Что нужно для принятия на работу?

Что необходимо при приеме на работу?

При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо предусмотренных законодательством, однако гражданин может представить их добровольно.

Какие документы нужны для принятия на работу в Украине?

Какие документы нужны для трудоустройства гражданина Украины

  • Паспорт или ID-карта — документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовая книжка.
  • Идентификационный номер.
  • Документ, подтверждающий образование (диплом и приложение).
  • Заявление с просьбой о принятии на работу.
25 июл. 2019 г.

Что нужно знать когда устраиваешься на работу?

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (их выдает бывший работодатель) либо СТД-ПФР (их получает сам работник в ПФР или МФЦ). Если же человек впервые в жизни устраивается на работу, у него может не быть трудовой книжки.

Как проходит оформление на работу?

Анализируя содержание данных документов, можно вывести следующий порядок оформления приема на работу.

  • Получение необходимых для приема на работу документов.
  • Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации.
  • Заключение трудового договора.
  • Издание приказа о приеме на работу.
27 июл. 2009 г.

Что входит в пакет документов при устройстве на работу?

Какие документы нужны для трудоустройства?

  • Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
  • Регистрация по месту пребывания ...
  • Трудовая книжка ...
  • ИНН и пенсионное свидетельство ...
  • Документы воинского учёта ...
  • Дипломы и свидетельства ...
  • Медицинская книжка

Какие документы оформляются работодателем при приеме на работу?

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (ТК) лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. ...
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц;

Что нужно для официального трудоустройства в Казахстане?

СПИСОК НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА (Граждане Республики Казахстан и получившие Вид на жительство)

  • Копия удостоверения личности;
  • Оригинал справки о наличии либо отсутствии судимости (можно взять в Центре Обслуживания Населения);
  • Адресная справка (можно взять в Центре Обслуживания Населения РК);

Какие документы нужны для устройства на работу в Казахстане 2020?

Перечень обязательных документов

  • трудовая книжка;
  • трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
  • выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

Что нужно для устройства на работу в Украине?

паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку.
...
В случаях, предусмотренных законодательством, также должны быть предоставлены:

  • документ об образовании (специальность, квалификацию);
  • документ о состоянии здоровья;
  • другие документы.

Какие документы могут требовать при приеме на работу?

При заключении трудового договора работодатель имеет право требовать от женщины представления документов, которые указаны в ст. 65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Что оформляется в первую очередь при приёме на работу?

Какие нужны документы для приема на работу

трудовая книжка. В случае, если сотрудник до этого нигде не работал, заводится новая трудовая книжка; ИНН; СНИЛС – страховое свидетельство – «зеленая» карточка.

Что означает официальное трудоустройство?

Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное).

Какие документы оформляет отдел кадров при приеме на работу?

Таким образом, порядок оформления документов при приеме на работу имеет следующий вид: сотрудник подает резюме (если это необходимо), заявление о приеме на работу, анкету (для определенных видов работ) и автобиографию (по согласию работника и работодателя), далее с сотрудником заключается трудовой Page 12 договор, ...

Когда выходить на работу после оформления?

Итак, работник должен начать работу или в день, установленный договором, или на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если же работник не приступит к работе в этот день, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор не считается заключенным.

Интересные материалы:

Где лучше посадить клюкву?
Где лучше посадить клубнику на участке?
Где лучше посадить клубнику?
Где лучше посадить красную смородину?
Где лучше посадить крокусы?
Где лучше посадить крыжовник и смородину?
Где лучше посадить крыжовник на даче?
Где лучше посадить крыжовник?
Где лучше посадить курильский чай?
Где лучше посадить кустовую розу?