Что относится к приказам по основной деятельности РБ?

Что относится к приказам по основной деятельности?

Приказы по основной деятельности — особый вид распорядительных документов, которыми формулируются управленческие решения, касающиеся организационных, стратегических вопросов. Для их учета и регистрации используются специальные журналы.

Что входит в приказы по кадрам?

Приказы по кадрам — это документы, которыми оформляют трудовые отношения – прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и так далее. Все остальное — это приказы по основной деятельности.

Что относится к приказам по личному составу?

Какие приказы относятся к личному составу?

• о приеме на работу;
• об увольнении;
• о предоставлении очередного или другого вида отпуска;
• о переводе на другую должность или в другое подразделение;
• о замещении отсутствующего сотрудника;
• о выплате вознаграждений;
• о привлечении к работе сверхурочно;
• о дисциплинарном взыскании;

26 авг. 2019 г.

Какие виды приказов оформляют в организациях?

В соответствии со статьёй 19 Перечня определено 3 вида приказов (распоряжений): приказы (распоряжения) по основной деятельности, приказы (распоряжения) по личному составу и приказы (распоряжения) по административно-хозяйственным вопросам.

В чем состоит отличие приказов по основной деятельности от приказов по личному составу?

Приказы по личному составу издаются для документирования трудовых отношений работника и работодателя или служащих и нанимателя. ... Текст приказа по основной деятельности состоит из двух частей: констатирующей (вводной); распорядительной.

Как правильно регистрировать приказы по основной деятельности?

Основные правила регистрации приказов:

Приказы по основной и административно-хозяйственной деятельности регистрирует служба делопроизводства. Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года; приказы по основной деятельности, по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно.

Какие приказы относятся к приказам по личному составу РК?

Какие приказы относятся к личному составу:

• прием на работу;
• перемещение по работе;
• увольнение с работы;
• установление должностных окладов;
• предоставление очередного (внеочередного) трудового отпуска;
• направление в командировку;
• изменение фамилии;
• вынесение поощрения;

10 июл. 2019 г.

Как нумеровать приказы?

Присвоение приказам номеров осуществляется в хронологическом порядке начиная с цифры 1. Каждый год нумерация начинается с начала.
...
Примерами индексов могут служить:

1. «лс» — приказы по личному составу;
2. «п» — о приеме на работу;
3. «у» — о расторжении трудового договора;
4. «к» — о назначении командировки и т. д.

19 окт. 2017 г.

Кто должен делать приказы по основной деятельности?

Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей ...

Какие из перечисленных ниже приказов относятся к приказам по личному составу?

К приказам по личному составу нужно отнести приказы, при помощи которых документируют трудовые отношения – прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и т. п. Срок хранения приказов по личному составу и прилагающейся к ним документации составляет 75 лет.

Какие существуют приказы?

В этой статье рассмотрим три вида приказов: по основной, административно-хозяйственной деятельности и по личному составу.

Где хранятся оригиналы приказов по личному составу?

Хранение приказов по личному составу осуществляется в архиве организации. При этом организация архивного хранения данных личного состава подразумевает раздельную организацию дел. Так, приказы по личному составу по срокам хранения группируются в дела 75 лет и 5 лет хранения соответственно.

Кто должен составлять приказы в организации?

Любой распорядительный документ (приказ, распоряжение) готовит структурное подразделение, ответственное за подготовку проекта – подразделение-исполнитель. Как правило, исполнителем является подразделение, компетентное в решении вопроса, которому посвящен документ.

Можно ли использовать для оформления приказов общий бланк организации?

4.7. Общий бланк используют для изготовления любых видов документов, кроме письма. Общий бланк в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты 01 (02 или 03), 08, 11, 14.

Кто должен согласовывать приказы?

Приказы по основной деятельности должен подписывать только руководитель организации. Либо лицо, которому официально предоставлено такое право, например, приказом о распределении полномочий (или допускается отдельным приказом), зафиксировано в должностной инструкции.

Интересные материалы:

Сколько нужно сыпать доломитовой муки?
Сколько нужно учиться на архитектора после 9 класса?
Сколько нужно учиться на политолога?
Сколько нужно уколов мезотерапии?
Сколько нужно уксуса вместо эссенции?
Сколько нужно варить грибы моховики?
Сколько нужно варить грибы Обабки?
Сколько нужно варить нарезанную свеклу?
Сколько нужно варить строчки?
Сколько нужно варить замороженную стручковую фасоль?