Что относится к зарплате?

Что входит в состав заработной платы?

129 ТК РФ: "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от ...

Какие существуют виды заработной платы?

Виды заработной платы

• Прямая сдельная.
• Сдельно-прогрессивная.
• Сдельно-премиальная.
• Косвенно-сдельная.
• Аккордная.
• Коллективная.

Что понимается под заработной платой каковы ее составные части?

Таким образом, в соответствии c законодательством заработная плата состоит из трех составных частей: вознаграждения за труд, компенсационных выплат, стимулирующих выплат.

Какие элементы относятся к основной заработной плате?

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, в праздничные дни, за сверхурочные, за ...

Что входит в фиксированную часть оплаты труда?

Установление оплаты труда зависит от квалификации работника, сложности рабочего процесса, количества и качества выполненного объема работ. В фиксированную часть входят только те выплаты, которые начисляются за фактически отработанное время или за выполнение должностных обязанностей в соответствии с рабочим графиком.

Что такое зарплата и ее виды?

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе. В зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.

Какие факторы влияют на размер реальной заработной платы?

Итак, размер заработной платы зависит он нескольких факторов, к которым относятся: стоимость жизненных средств, расходуемых на воспроизводство рабочей силы, уровень квалификации работников, уровень производительности труда, национальные различия в степени развитости экономических и социальных условий жизни в разных ...

Какие факторы влияют на размер заработной платы?

В условиях рыночной экономики на уровень заработной платы, ее функции и принципы организации оказывают влияние следующие группы факторов: производственные, социальные, рыночные, институ- ционалные (рис. 1.3). Все эти факторы взаимосвязаны и в совокупности определяют величину заработной платы, издержки...

Что означает слово оклад?

1) а) Регулярное денежное вознаграждение; заработная плата. б) Размер такого денежного вознаграждения. 2) а) Денежное обложение; налог. б) Размер такого денежного обложения.

Какие элементы относятся к дополнительной заработной плате?

Какие выплаты относятся к дополнительной заработной плате?

• перерывы в работе для кормящих матерей, если ребенок один, полагается часовой перерыв, если детей двое или больше, выделяется два часа за рабочий день;
• выполнение гособязанностей;
• больничные;
• детские пособия;
• командировочные выплаты;

9 окт. 2019 г.

Что входит в дополнительную заработную плату?

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …

Интересные материалы:

Как зайти в почту Gmail на айфоне?
Как зайти в Вайбер через браузер?
Как закачать фото на флешку?
Как заказать продукты через Деливери?
Как заключить договор между физическими лицами?
Как заключить договор с физ лицом?
Как закончить временную регистрацию?
Как закрасить скол на мебели?
Как закрепить бескаркасное автокресло?
Как закрыть архив ФН Эвотор?