Содержание
- - Какие книги почитать рекрутеру?
- - Какие существуют методы подбора персонала?
- - Что читают HR?
- - Кто такие рекрутеры?
- - Что читать Начинающему рекрутеру?
- - Что такое рекрутинг?
- - Какие существуют методы подбора?
- - Какие этапы включает процесс подбора персонала?
- - Какие инструменты подбора персонала?
- - Что почитать по управлению персоналом?
- - Что должен уметь делать рекрутер?
- - Кто такой рекрутер и чем он занимается?
- - Что делает IT рекрутер?
Какие книги почитать рекрутеру?
7 книг по подбору персонала: как стать супер-рекрутером
- Светлана Иванова «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час»
- Уильям Панудстон «Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата»
- Джефф Смарт и Рэнди Стрит «Кто?»
- Владимир Якуба «Хедхантинг за 15 минут»
- Клаудио Фернандес Араос «Окружи себя лучшими»
Какие существуют методы подбора персонала?
Самые важные методы подбора персонала, сравнительная характеристика их эффективности и практичности, подробно описаны ниже:
- Структурированное интервью ...
- Профессиональные тесты ...
- Психологические тесты ...
- Ассесмент-центр
Что читают HR?
Что читать HR-менеджеру
- HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации
- Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы
- Управление персоналом. Настольная книга менеджера
- Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Кто такие рекрутеры?
Рекрутер – это специалист, занимающийся подбором персонала при посредничестве между работодателями и соискателями. Он работает в отделе кадров организации или в рекрутинговом агентстве.
Что читать Начинающему рекрутеру?
Команда Hurma System составила список книг для рекрутеров, которые на основе практик ведущих специалистов отрасли помогут получить бесценный опыт и нанять лучших сотрудников.
- «Кто. ...
- «Окружи себя лучшими». ...
- «Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя». ...
- «Найти умного.
Что такое рекрутинг?
Рекрутинг – это и есть поиск персонала, но уже профессиональный, а потому и более эффективный. Простыми словами, если специально обученный человек занимается подбором персонала, он быстрее найдет правильного кандидата.
Какие существуют методы подбора?
Методы отбора лучших
- Сбор данных о претендентах Первичный отсев, как правило, происходит до личного общения с кандидатами - уже на этапе получения резюме. ...
- Интервью ...
- Собеседование ...
- Групповое собеседование ...
- Ассесмент-центр ...
- Тестирование ...
- Профессиональные опросники ...
- Проверка навыков и умений
Какие этапы включает процесс подбора персонала?
Грамотный отбор и подбор персонала организации включает следующие этапы:
- Анкетирование, предоставление автобиографических сведений, анализ послужного списка. ...
- Собеседование. ...
- Освидетельствование на предмет профессиональной пригодности. ...
- Медицинский осмотр. ...
- Принятие решения о приеме на работу либо отказ соискателю.
Какие инструменты подбора персонала?
- Подбор персонала или рекрутмент ...
- Телефонное интервью ...
- Executive search / HeadHunting / Прямой поиск ...
- Assessment Center или Центр оценки персонала ...
- Тестирование при приеме на работу ...
- Массовый рекрутмент ...
- NB. ...
- И все же главное – удачное сочетание техник
Что почитать по управлению персоналом?
Топ-5 лучших книг по управлению персоналом
- Дэвид Майстер «Первый среди равных. Как руководить группой профессионалов» ...
- Джэффри Лайкер и Дэвид Майер «Талантливые сотрудники. ...
- Маркус Бакингем «К черту недостатки! ...
- Эдвард Майклз «Война за таланты» ...
- Клаудио Фернандес Араос «Выбор сильнейших.
Что должен уметь делать рекрутер?
Рекрутер занимается подбором персонала. Он является своего рода посредником между кандидатом и работодателем. Этот специалист должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым человеком. Рекрутер должен хорошо ориентироваться в большом количестве профессиональных областей.
Кто такой рекрутер и чем он занимается?
Слово «рекрутер» произошло от слова «рекрут», которым раньше называли людей, идущих служить в армию. Смысл этого слова в наши дни изменился не существенно, рекрутер — это специалист/эксперт/консультант, занимающийся подбором и оценкой персонала для компании. ...
Что делает IT рекрутер?
Чем занимается IT-рекрутер в агентстве
IT-рекрутер в агентстве закрывает вакансии. Для этого он общается с заказчиками, ищет кандидатов, отбирает релевантных, представляет их клиенту, оказывает поддержку на всех этапах отбора в компании-клиенте, сопровождает кандидата до выхода на работу.
Интересные материалы:
Какие требования предъявляются к зданиям?
Какие три страны превратились в колониальные империи?
Какие цвета нужно смешать чтобы получился темно зеленый?
Какие цвета сочетаются с ярко синим цветом?
Какие ты знаешь съедобные и несъедобные грибы?
Какие учетные измерители используются в учете?
Какие удобрения являются комплексными?
Какие удобрения любят кабачки?
Какие удобрения нужны для туи?
Какие удобрения вносить при посадке свеклы?