Что такое доплата за интенсивность труда?

Доплата — это обычно выплата компенсационного характера. Ее начисляют за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Например, доплата устанавливается за работу в выходные и праздничные дни (ст. ... 154 ТК РФ), за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда (ст.

Что такое интенсивность в медицине?

Интенсивная терапия — комплекс лечебных мероприятий, направленных на устранение или предупреждение нарушений жизненно важных функций организма при возникших тяжелых состояниях.

Как рассчитать интенсивность заработной платы?

Формула расчета интенсивности труда

Для расчета требуется определить общее количество продукции, выпущенной за 12 месяцев, после чего разделить полученное значение на количество рабочих часов, за которые она была изготовлена. Таким образом определяется интенсивность труда одного сотрудника за один час рабочего времени.

Что такое надбавка за интенсивность?

Объясните, пожалуйста, что такое "интенсивность труда". Интенсивность труда - это степень напряженности труда в процессе производства. ... В положение об оплате труда вы можете указать: К выплатам за интенсивность относится ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы.

В чем разница доплат и надбавок?

Доплата – это, как правило, выплата за выполнение дополнительной работы (за совмещение, за сверхурочную работу). Надбавки и доплаты могут быть как стимулирующими (надбавка за выслугу лет, за ученую степень), так и компенсационными (за работу во вредных условиях труда).

Что значит слово интенсивно?

Интенсивность (физика) — средняя мощность, переносимая волной через единичную площадку, расположенную перпендикулярно направлению распространения волны; плотность потока энергии, то есть количество энергии, проходящей за единицу времени через единицу площади.

Как понять слово интенсивно?

Интенсивность (физика) — средняя мощность, переносимая волной через единичную площадку, расположенную перпендикулярно направлению распространения волны;плотность потока энергии, то есть количество энергии, проходящей за единицу времени через единицу площади.

Что такое надбавка к заработной плате?

Доплаты и надбавки — дополнительные выплаты сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда. Под надбавками, как правило, понимают выплаты стимулирующего характера, которые начисляются за конкретные заслуги или характеристики работника.

Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?

Порядок выплаты и размер надбавки к заработной плате работодатель устанавливает: локальным нормативным актом, например положением об оплате труда, если вводит по своему усмотрению; коллективным договором – по соглашению с сотрудниками; трудовым договором – по соглашению с работником.

Как рассчитать размер заработной платы?

Сначала разделим ваш оклад на количество рабочих дней в данном месяце и умножим полученную сумму, равную вашему однодневному окладу, на количество отработанных дней; От полученной суммы отнимаем 13% вашего подоходного налога и получаем сумму к выдаче на руки.

Что такое интенсивность в работе?

Интенсивность труда или скорость труда — это социально-экономическая категория, характеризующая степень напряженности рабочей силы в процессе труда и измеряющаяся количеством труда, затрачиваемого работником в единицу времени. ...

Что значит стимулирующие выплаты?

Стимулирующие выплаты — один из трёх элементов заработной платы работника, состоящий из доплат и надбавок, премий и иных выплат стимулирующего характера.

Что такое экстенсивность труда?

Экстенсивность труда Экстенсивность труда, количество труда при его неизменной напряжённости, затрачиваемое работником в процессе производства за определённый промежуток времени.

Чем отличается надбавка к зарплате от премии?

Трудовое законодательство не содержит четкого разграничения между понятиями «премия» и «надбавка». Как правило, надбавка — это выплата стимулирующего характера (но может быть и компенсационного характера, о чем чуть ниже), которая начисляется за конкретные заслуги или характеристики работника.

Какие бывают виды доплат?

К компенсационным доплатам относятся доплаты:

• за работу в вечернее время;
• за сверхурочную работу;
• за работу в выходные и праздничные дни;
• за разъездной характер работы;
• несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня;
• рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда;

Где должны быть прописаны размер и порядок выплаты надбавок и доплат?

Работодатель может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки. Для этого размер и порядок выплаты надбавок и доплат пропишите в локальном акте и трудовом договоре сотрудника.

Интересные материалы:

Как обратиться в поддержку Эпл?
Как обратиться за пенсией?
Как образовались японские острова?
Как образовалось Франкское государство?
Как образовался каменный уголь и торф?
Как образуется 3 тон?
Как образуется адрес диапазона ячеек?
Как образуется град для детей?
Как образуется метан?
Как образуются парниковые газы?