Что такое материально ответственное лицо?

(Консультация эксперта, 2021)Материальная ответственность работника - это его обязанность возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Работник, несущий материальную ответственность за ущерб, именуется материально ответственным лицом (ст. 238 ТК РФ).

Кто является материально ответственным лицом?

Материально ответственным лицом может быть директор, его заместитель и главбух (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ст. 277 ТК РФ, п.

Что значит быть материально ответственным?

Материально ответственное лицо — это работник, на которого возлагается обязанность следить за сохранностью ТМЦ и денежных средств на предприятии. В случае их пропажи или порчи он возмещает нанесенный ущерб. Этот вид ответственности строго регламентирован законом.

Как сделать лицо материально ответственным?

Материально ответственным лицом (МОЛ) можно стать либо по закону, либо на основании договора.

1. В первом случае это руководитель компании, в соответствии со ст. 277 ТК РФ. ...
2. В остальных случаях сотрудник может принять на себя такую обязанность только по личной инициативе, принудительного возложения быть не может.

9 июл. 2019 г.

Как удержать недостачу с материально ответственного лица?

Для взыскания недостачи с материально ответственного лица необходимо зафиксировать наличие недостачи. Для этого создается комиссия, которой будут установлены причины возникновения убытков и их размер. У работника истребуется письменное объяснение или составляется акт об отказе дать таковое.

Какие работники являются материально ответственными?

Материально ответственное лицо — это работник, которому доверены по характеру исполняемых им трудовых обязанностей подотчетные ценности и на которого на основании специальных постановлений либо заключенного договора возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный по его вине.

Кто не может быть материально ответственным лицом Украина?

2. Субъектами материальной ответственности, согласно трудовому законодательству, может быть работник, состоящий в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией. Лицо, не состоящее с предприятием в трудовом отношении, субъектом материальной ответственности быть не может.

Можно ли отказаться быть материально ответственным лицом?

То есть работник не вправе отказаться заключать договор о полной материальной ответственности, если занимаемая им должность или выполняемая работа предполагает такую ответственность. В противном случае работнику могут сделать замечание, выговор или даже уволить за дисциплинарный проступок.

Что делает мол?

Материально ответственное лицо — это работник, который несет материальную ответственность перед работодателем за сохранность имущества, денежных средств. Правила материальной ответственности работников установлены главой 39 "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА" Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Кто может быть материально ответственным лицом в школе?

1.3. Под материально-ответственными лицами в смысле настоящего Положения понимаются лица, заключившие трудовой договор со школой (далее по тексту - "работники") и несущие полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества в соответствии с настоящим Положением и законодательством РФ.

Кто может быть материально ответственным лицом РБ?

405 Трудового кодекса Республики Беларусь письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ...

Кто на складе является материально ответственным лицом?

Кладовщик является материально ответственным лицом и несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб, лишь после того как работодатель заключит с кладовщиком договор о полной материальной ответственности.

Кто может быть материально ответственным лицом в казенном учреждении?

Материально ответственные лица: перечень

достигли возраста 18 лет; непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество; занимают должности или выполняют работы, предусмотренные Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Как удержать недостачу из заработной платы?

Сумма недостачи менее или равна среднему заработку, в этом случае работодатель может единолично издать приказ о взыскании ее суммы из зарплаты работника. При этом разовый размер удержания не должен превышать 20% от месячного заработка.

Что делать если вешают недостачу после увольнения?

У работника необходимо запросить объяснительную (это обязательно) либо подтвердить документально. Таким образом, если была обнаружена недостача после увольнения материально ответственного лица, работодатель в течение одного года со дня обнаружения ущерба может обратиться в суд (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Какую сумму ущерба работодатель имеет право удержать с заработной платы виновного?

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника (ст. ... Предельный размер удержаний из заработной платы работника при каждой отдельной выплате составляет 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Интересные материалы:

В каком цвете надо встречать Новый год?
В каком возрасте и как часто проводятся медицинские осмотры?
В каком возрасте куры перестают нестись?
В каком возрасте можно ездить на бустере?
В каком возрасте можно понять что у ребенка дцп?
В каком возрасте появляются шишки на ёлке?
В каком возрасте цыплят переводят в курятник?
В каком возрасте цыплятам можно давать хлеб?
В каком возрасте у женщины заканчиваются месячные?
В каком возрасте забивают Мулардов?