Содержание
- - Что такое единовременные поощрительные выплаты?
- - Какие выплаты включаются в единовременные поощрения?
- - Какие выплаты являются стимулирующими?
- - Какие выплаты считаются компенсационными?
- - Что входит в оплату за неотработанное время?
- - Что такое премия?
- - Что входит в 211 статью?
- - Что входит в фонд дополнительной заработной платы?
- - Что включает в себя должностной оклад?
- - Какие виды выплат являются гарантированными выплатами?
- - Что входит в компенсационные и стимулирующие выплаты?
- - Чем отличается премия от стимулирующей выплаты?
- - Что относится к выплатам социального характера?
- - Чем отличается пособие от компенсационных выплат?
- - Кому положены компенсационные выплаты?
Что такое единовременные поощрительные выплаты?
К единовременным поощрительным и другим выплатам относятся: единовременные премии независимо от источников их выплаты; вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
Какие выплаты включаются в единовременные поощрения?
Единовременные поощрительные выплаты
Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы).
Какие выплаты являются стимулирующими?
Стимулирующие выплаты в Российской Федерации
Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты.
Какие выплаты считаются компенсационными?
Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда; ... за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада.
Что входит в оплату за неотработанное время?
оплата за неотработанное время — часть заработной платы, включающая оплату ежегодных, дополнительных и учебных отпусков; льготных часов подростков; дней сдачи крови донорами; простоев не по вине работника; за время вынужденного прогула, вынужденных отпусков по инициативе… … Социальная статистика.
Что такое премия?
Премия (награда) — одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности. Премия (вознаграждение) — вознаграждение работнику за добросовестное выполнение должностных обязанностей.
Что входит в 211 статью?
V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 65н на подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, производимые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством РФ о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством, в том числе на ...
Что входит в фонд дополнительной заработной платы?
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …
Что включает в себя должностной оклад?
Таким образом, в соответствии c законодательством заработная плата состоит из трех составных частей: 1) вознаграждения за труд, 2) компенсационных выплат, 3) стимулирующих выплат.
Какие виды выплат являются гарантированными выплатами?
К гарантированным выплатам относят те их виды, получение которых при выполнении норм труда или отработке установленной продолжительности рабочего времени гарантировано работнику независимо от результатов деятельности организации, соблюдения трудовой дисциплины и других факторов.
Что входит в компенсационные и стимулирующие выплаты?
Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Включает в себя: доплату за сверхурочную работу; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
Чем отличается премия от стимулирующей выплаты?
стимулирующая выплата (премия, бонус) - это дополнительное к заработной плате материальное поощрение работника за добросовестное выполнение им трудовых функций, направленное на качественный результат труда. Премия (бонус) - это одно из наименований стимулирующих выплат.
Что относится к выплатам социального характера?
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня выплат социального характера. Однако, согласно п. 3 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», к выплатам социального характера относятся материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.
Чем отличается пособие от компенсационных выплат?
Их отличие он видит в следующем: пособия назначаются на основании федеральных законов, а компенсационные выплаты — на основании подзаконных актов; размер пособий значительно выше размеров компенсационных выплат.
Кому положены компенсационные выплаты?
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за нетрудоспособными гражданами, независимо от их совместного проживания, и от того, являются ли они членами его семьи. ...
Интересные материалы:
Что будет если хранить спирт в пластиковой бутылке?
Что будет за хранение боеприпасов?
Что долго хранится без холодильника?
Что хранить в круглых коробках?
Что лучше для хранения данных SSD или HDD?
Что можно хранить на балконе?
Что можно хранить на открытом балконе?
Что нельзя хранить на балконе?
Что нельзя хранить в алюминиевой посуде?
Что относится к устройствам хранения информации?