Содержание
- - Как назначается служебная проверка?
- - Когда назначается служебная проверка?
- - Можно ли уволиться при проведении служебной проверки?
- - Какие права имеет гражданский служащий в отношении которого проводится служебная проверка?
- - Для чего нужна служебная проверка?
- - Кто проводит служебные проверки в мвд?
- - Какие меры поощрения применяются к сотруднику Овд?
- - Сколько времени длится служебное расследование?
- - Какие признаки отличают вышестоящую должность?
- - Как обжаловать результаты служебной проверки?
- - Как приостановить служебное расследование?
- - Что проводится перед применением дисциплинарного взыскания?
- - Куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам?
- - Каким образом государственным гражданским служащим присваиваются классные чины?
Как назначается служебная проверка?
Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
Когда назначается служебная проверка?
Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.
Можно ли уволиться при проведении служебной проверки?
Проведение служебной проверки не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию (ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
Какие права имеет гражданский служащий в отношении которого проводится служебная проверка?
Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы; обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему ...
Для чего нужна служебная проверка?
Служебная проверка – это деятельность в рамках дисциплинарного производства соответствующих должностных лиц по своевременному, всестороннему, полному и объективному сбору исследованию материалов по факту дисциплинарного проступка сотрудников (работников), либо невыполнения ими функциональных обязанностей.
Кто проводит служебные проверки в мвд?
7. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел проводится ГУСБ МВД России либо по поручению начальника ГУСБ МВД России или его заместителя подразделением собственной безопасности соответствующего территориального органа МВД России.
Какие меры поощрения применяются к сотруднику Овд?
Статья 48. Меры поощрения
- объявление благодарности;
- выплата денежной премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
Сколько времени длится служебное расследование?
В соответствие с общепринятой практикой в большинстве структур, срок проведения служебного расследования не может превышать одного месяца за исключением времени пребывания сотрудника (работника) на больничном, в отпуске, в командировке.
Какие признаки отличают вышестоящую должность?
Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.
Как обжаловать результаты служебной проверки?
Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд. При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.
Как приостановить служебное расследование?
Служебное расследование может быть приостановлено приказом руководителя в случаях:
- самовольного оставления сотрудником места службы;
- пребывания сотрудника в отпуске, служебной командировке;
- заболевания сотрудника, подтвержденного в установленном законом порядке;
Что проводится перед применением дисциплинарного взыскания?
Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. ... Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
Куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам?
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
Каким образом государственным гражданским служащим присваиваются классные чины?
Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы ...
Интересные материалы:
Где появились глиняные таблички?
Где появился первый светофор в мире?
Где появился первый трамвай?
Где появляются пролежни?
Где похоронен Л И Брежнев?
Где похоронили Абдулманап Нурмагомедов?
Где получить апостиль на диплом?
Где получить форму 9 в Выборгском районе?
Где получить MoneyGram в России?
Где получить перевод Вестерн Юнион в Гомеле?