Для чего нужна должностная инструкция?

Должностная инструкция — основа для проведения оценки результатов трудовой деятельности работника, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т. п.).

Для кого нужна должностная инструкция?

В трудовом законодательстве нет статьи, которая обязывает писать должностные инструкции для сотрудников. Они нужны только госорганам, частным охранникам, врачам и фармацевтам. Все остальные могут работать без инструкций.

Чем регулируется должностная инструкция?

Преамбула с указанием фамилии, имени, отчества работника, для которого составлена должностная инструкция, и документов на основании которых она утверждена: Трудовой договор с работником, Трудовой кодекс Российской Федерации.

Какие пункты должна содержать должностная инструкция?

Должностная инструкция обычно состоит из следующих разделов:

• общие положения;
• основные задачи и функции;
• обязанности;
• права;
• ответственность;
• взаимосвязи.

12 дек. 2016 г.

Почему нужна инструкция?

Должностная инструкция регулирует отношения между сотрудником и работодателем в процессе трудовой деятельности. Должностные инструкции, как правило, не разрабатываются на руководителей предприятия. Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются обычно в учредительных документах.

Какие должностные обязанности?

Должностные обязанности – это совокупность действий работника, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. Они устанавливаются должностными инструкциями, положениями или уставами организаций, правилами внутреннего трудового распорядка.

Можно ли работать без должностной инструкции?

N 3042-6-0, согласно которому «само по себе отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность, однако может иметь негативные последствия в виде принятия работодателем незаконных решений в связи с ее отсутствием».

Кем разрабатывается и утверждается должностная инструкция?

Кем разрабатываются должностные инструкции? ... Должностная инструкция обязательно утверждается первым руководителем организации. Руководитель структурного подразделения утверждает должностную инструкцию в том случае, если это в его компетенции и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте.

Какие права и обязанности у кассира?

Должностная инструкция кассира

• Кассир относится к категории технических исполнителей. ...
• Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

Как визируется должностная инструкция?

Должностная инструкция: - разрабатывается - руководителем структурного подразделения; - визируется - юрисконсультом предприятия и кадровой службой; - утверждается - руководителем предприятия или заместителем директора, курирующим это подразделение, или вводится приказом.

На каком бланке оформляется должностная инструкция?

Структура и содержание должностной инструкции Инструкции для персонала оформляются на общем бланке предприятия и должны содержать обязательные реквизиты: наименование предприятия, гриф утверждения, название вида документа, заголовок к тексту, текст, место составления, подпись, визы.

Кем должна быть подписана должностная инструкция?

должностная инструкция утверждена работодателем; должностная инструкция подписана работником при заключении трудового договора, в т. ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.

Сколько лет действует должностная инструкция?

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Что такое должностная инструкция и зачем она нужна?

Должностная инструкция — это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности.

Как пишется рабочая инструкция?

Рабочая инструкция - это один из инструментов стандартизации рабочего процесса. Рабочая инструкция представляет собой документ, в котором описаны правила выполнения конкретного процесса, вида работы, операции. У каждого работника может быть несколько рабочих инструкций по каждому виду работ.

Чем отличается рабочая инструкция от инструкции по охране труда?

В должностной инструкции прописывается трудовая функция работника, перечень его обязанностей, пределы ответственности, совокупность знаний и профессионального опыта, которыми он должен обладать, и т. д. 2. Инструкция по охране труда – это локальный акт организации.

Интересные материалы:

Как правильно подготовить машину к полировке?
Как правильно подготовить щепу для копчения?
Как правильно подготовиться к узи щитовидной железы?
Как правильно подключить морозильную камеру?
Как правильно подмываться мужчине?
Как правильно поднять участок на болотистой местности?
Как правильно подобрать горшок для Клубневой бегонии?
Как правильно подсаживать газонную траву?
Как правильно покрасить стены краской?
Как правильно положить первый ряд кирпича?