Содержание
- - Что значит работать по договору подряда?
- - Для чего нужен договор подряда?
- - Что нужно для оформления договора подряда?
- - Что такое работа как предмет подряда?
- - Как оплачивается работа по договору подряда?
- - Можно ли работать на основной работе и по договору подряда?
- - Кто составляет договор подряда?
- - В чем особенность договора подряда?
- - Что такое договор подряда с физическим лицом?
- - Можно ли заключить договор подряда с физическим лицом?
- - Можно ли заключить договор подряда с работником?
- - Когда можно заключать договор подряда?
- - Каков предмет договора подряда?
- - Как определяется цена в договоре подряда?
- - В чем разница между договором подряда и договором оказания услуг?
Что значит работать по договору подряда?
Договор подряда — документ, по которому одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Для чего нужен договор подряда?
Договор подряда заключается на изготовление или переработку вещи или на исполнение другой работы и передачу ее результата заказчику. По договору подряда на изготовление вещи подрядчик передает все права на выполненную вещь заказчику. Подрядчик сам выбирает способы выполнения работы.
Что нужно для оформления договора подряда?
Договор подряда в сравнении с трудовым договором имеет ряд преимуществ:
- для заключения договора подряда нужен только паспорт,
- не нужно оформлять заявления, приказы на прием и увольнение,
- не предоставляются трудовые и социальные отпуска,
- запись о работе не вносится в трудовую книжку,
Что такое работа как предмет подряда?
726 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) предметом договора подряда признается работа и ее результат. Подлежащая выполнению работа определяется через ее содержание и объем. ... Если предмет договора подряда не согласован договор может быть признан незаключенным (п.
Как оплачивается работа по договору подряда?
Оплата работы, выполненной по договору подряда, по общему правилу производится заказчиком после окончания работы и сдачи ее результатов при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
Можно ли работать на основной работе и по договору подряда?
Можно ли работать по договору подряда у другого нанимателя если есть основная работа по трудовому договору? Ответ 1. Да можно. Даже можно и у нанимателя у которого Вы работается по трудовому договору, естественно работа по договору подряда должна осуществляться во вне рабочее время.
Кто составляет договор подряда?
Договор подряда представляет собой соглашение о создании того или иного результата работ. Сторонами договора являются заказчик и подрядчик (исполнитель). В рамках соглашения заказчик поручает, а исполнитель берет на себя обязательство выполнить работы и передать результат заказчику.
В чем особенность договора подряда?
Сущность договора подряда состоит в обязанности подрядчика выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику и в обязанности заказчика принять результат этой работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).
Что такое договор подряда с физическим лицом?
Договор подряда подразумевает, что физическое лицо (подрядчик) выполняет по заданию организации (заказчика) определенную работу и сдает ее результат заказчику. ... К ним относятся наименование заказчика и физлица, срок и вид выполняемых работ, а также цена договора.
Можно ли заключить договор подряда с физическим лицом?
Может ли организация заключать договор подряда с физическими лицами, уже состоящими с ней в трудовых отношениях? Прежде всего отметим, что ни трудовое, ни гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договора подряда организации с лицом, с которым эта организация состоит в трудовых отношениях.
Можно ли заключить договор подряда с работником?
Каких-либо ограничений на заключение гражданско-правовых договоров между организацией и ее работником (штатным сотрудником) гражданским законодательством не установлено.
Когда можно заключать договор подряда?
по достижении лицом 18-летнего возраста (п. 1 ст. 20 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК). Именно с этого возраста возможно заключение договора подряда с физическим лицом без каких-либо ограничений при условии, что оно не является недееспособным.
Каков предмет договора подряда?
Поскольку предметом договора подряда являются работы, от хода и характера которых зависит их результат, передаваемый заказчику, последний должен быть допущен к контролю за ходом работ. Соответственно заказчику предоставлено право во всякое время проверять ход и качество работ (п. 1 ст. 627 ГК).
Как определяется цена в договоре подряда?
В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса. 2. Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.
В чем разница между договором подряда и договором оказания услуг?
По договору подряда исполнитель обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок. ... По договору возмездного оказания услуг заказчик приобретает и оплачивает определенные услуги - консультационные, информационные, медицинские, ветеринарные и другие.
Интересные материалы:
Какие должны быть бройлеры в 1 месяц?
Какие должны быть кавычки?
Какие должны быть макароны?
Какие должны быть месячные после гистероскопии?
Какие должны быть месячные в норме?
Какие должны быть мидии?
Какие должны быть оценки Чтобы получить красный диплом?
Какие должны быть показания для эко?
Какие должны быть показания второй лямбды?
Какие должны быть показатели на второй скрининга?