Содержание
- - Что значит вводный инструктаж?
- - Какие бывают виды инструктажей?
- - В каком случае проводится текущий инструктаж?
- - Когда проводится внеочередной инструктаж?
- - Что должен содержать вводный инструктаж?
- - Что входит в вводный инструктаж по охране труда?
- - Какой инструктаж проводится при нарушении работниками требований охраны труда?
- - Сколько всего инструктажей?
- - Какие проводятся инструктажи по охране труда?
- - Что такое текущий инструктаж и когда его проводят?
- - Как проводится текущий инструктаж?
- - Когда проводится периодический инструктаж?
- - В каком случае проводится внеочередная проверка знаний?
- - Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по охране труда?
- - Когда проводятся внеплановые инструктажи по охране труда?
Что значит вводный инструктаж?
Виды инструктажа Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Какие бывают виды инструктажей?
Виды инструктажей по охране труда
- Вводный инструктаж. Его проходят все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, в том числе командированные специалисты, временные работники, студенты и др. ...
- Первичный инструктаж. ...
- Повторный инструктаж. ...
- Внеплановый инструктаж. ...
- Целевой инструктаж.
В каком случае проводится текущий инструктаж?
Текущий инструктаж проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск. Проведение текущего инструктажа фиксируется в наряде-допуске на производство работ.
Когда проводится внеочередной инструктаж?
Если работник был неоднократно замечен непосредственным руководителем или представителем службы охраны труда, в том, что он не соблюдает технику безопасности на рабочем месте, то, как правило, собирают весь коллектив и проводят внеочередной инструктаж.
Что должен содержать вводный инструктаж?
Программа вводного инструктажа должна в обязательном порядке информировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, о его обязанностях по охране труда и ответственности.
Что входит в вводный инструктаж по охране труда?
Примерная программа вводного инструктажа по охране труда (приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015): Общие сведения об организации, численность и характерные особенности производственной деятельности. Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений.
Какой инструктаж проводится при нарушении работниками требований охраны труда?
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится: ... при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.
Сколько всего инструктажей?
Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой. Вводный и первичный инструктажи проводятся, как правило, при приеме на работу, а повторный – уже в процессе работы (для проверки имеющихся у работника знаний).
Какие проводятся инструктажи по охране труда?
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Что такое текущий инструктаж и когда его проводят?
ИНСТРУКТАЖ, ТЕКУЩИЙ — вид инструктажа, который заключается в периодическом повторном ознакомлении работника с его должностными инструкциями, правилами соблюдения техники безопасности на рабочем месте. Т. и. проводится, как правило, ежеквартально и сопровождается… …
Как проводится текущий инструктаж?
Текущий инструктаж проводится каждый раз на месте работ со всеми рабочими, внесенными в наряд-допуск. При инструктаже главное внимание обращается на условия, в которых будут вестись работы, и на опасные факторы, возникающие на данном рабочем месте.
Когда проводится периодический инструктаж?
Независимо от квалификации и стажа работы по данной профессии рабочие не реже чем через каждые 6 месяцев работы должны проходить инструктаж по охране труда (периодический инструктаж).
В каком случае проводится внеочередная проверка знаний?
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.
Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по охране труда?
Согласно п. 2.1.6 и 3.3 Порядка из постановления от 13.01.2003 № 1/29 все работодатели после введении в действие новых или изменении нормативных правовых актов с требованиями по охране труда обязаны провести внеплановый инструктаж и проверку знаний работников.
Когда проводятся внеплановые инструктажи по охране труда?
Внеплановый инструктаж проводится:
по требованию органов надзора; при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.
Интересные материалы:
Каким должно быть минимальное содержание активного хлора в хлорной извести чтобы ею можно было обеззараживать воду?
Каким должно быть отверстие в скворечнике?
Каким должно быть расстояние от возможного очага пожара до ближайшего огнетушителя для помещений категорий В и Г?
Каким должно быть расстояние от возможного очага пожара до места размещения огнетушителя в помещениях категорий А Б В по взрывопожарной и пожарной опасности?
Каким должно быть сопротивление вольтметра по сравнению с сопротивлением лампочки?
Каким должно быть сопротивление заземляющего устройства?
Каким должно быть удобное кресло?
Каким этическим принципам должен следовать аудитор?
Каким характеристикам должна отвечать информация в бухгалтерской отчетности?
Каким образом и в какие сроки работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора?