Как оформить перевод работника на другую должность?

Как правильно перевести сотрудника с одной должности на другую?

Как оформить перевод на другую должность

1. Уведомить сотрудника о переводе в письменном виде, под роспись. ...
2. Издать приказ о переводе. ...
3. Составить допсоглашение к контракту сотрудника, отражающее все изменения, если перевод на постоянной основе. ...
4. Внести записи в трудовую книжку (при постоянном переводе).

10 авг. 2020 г.

Нужно ли согласие работника при переводе на другую должность?

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. ... Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Какие документы оформляются при переводе работника на другую должность?

Перевод работника на другую работу допускается только с согласия работника. При переводе работодателем оформляется акт о переводе и вносятся изменения и дополнения в трудовой договор.

Как оформить трудовой договор при переводе на другую должность?

Необходимо заключить с работником к имеющемуся ТД дополнительное соглашение, издать приказ о переводе, и внести запись о переводе на другую должность в трудовую книжку и личную карточку работника. Новый ТД заключать НЕ нужно.

Как указать причину перевода в приказе?

В этом случае, издается приказ о переводе, и в строке «Причина перевода» можно указать "по инициативе работодателя и с согласия работника" или конкретную причину, по которой работодатель предложил работнику перевод на другую работу (например, введение новой должности, создание нового структурного подразделения и т.

Какую причину указать при переводе на другую должность?

Например, в качестве основания могут быть указаны:

• медицинское заключение;
• заявление работника;
• организационные изменения условий труда;
• приведение штатного расписания в соответствие с профстандартами или классификационным справочником.

4 апр. 2017 г.

Можно ли отказаться от перевода на другую работу?

Если работа, на которую работник переводится, требует низкой квалификации, работник вправе отказаться (не давать согласия) от ее выполнения. При соблюдении работодателем порядка перевода отказ от выполнения работы является нарушением трудовой дисциплины.

Какое условие является важным при переводе работника на другое предприятие или переводе на другую должность?

В случае перевода работника к другому работодателю необходимы, помимо просьбы или согласия самого работника, также согласие на такой перевод прежнего работодателя и приглашение (или согласие на перевод) нового работодателя.

Нужно ли заключать новый трудовой договор при переводе на другую должность?

Ответ: При переводе работника на другую работу с ним заключается не новый трудовой договор, а дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору.

В каком случае согласия работника на перевод не требуется?

Работника запрещено переводить (даже при наличии согласия) на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (часть вторая статьи 33 ТК), а также в нарушение правил, предусмотренных статьями 262 и 274 ТК.

Можно ли понизить в должности без причины?

Согласно ст. 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. ... 74 ТК РФ. Таким образом, работодатель не вправе понизить работника в должности без его согласия.

В чем отличие перевода работника от перемещения?

В большинстве случаев перевод требует согласия работника. При перемещении условия трудового договора не меняются, движение сотрудника внутри организации происходит без изменения трудовой функции.

Как считается отпуск при переводе на другую должность?

В денежном выражении это выглядит следующим образом: количество дней компенсации перемножают на среднедневной заработок, рассчитанный за календарный год. Также у увольняющегося есть возможность взять отпуск с последующим увольнением – как все количество неотгулянных дней, так и их часть.

Интересные материалы:

Какую голубику лучше посадить?
Какую грушу посадить в Ленинградской области?
Какую траву можно посадить на подоконнике?
Какую траву посадить от сорняков?
Какую зелень можно посадить на одной грядке?
Какую зелень можно посадить в тени?
Какую зелень посадить осенью?
Хоста когда пересаживать взрослое растение?
Когда и как пересаживать древовидный пион?
Когда и как пересаживать малину осенью?