Содержание
- - Можно ли принять сотрудника на 0 5 ставки?
- - Как прописать в ТД 0 5 ставки?
- - Можно ли работать на полставки по основному месту работы?
- - Как оформить перевод сотрудника на полставки?
- - Как принять сотрудника на 0 5 ставки в 1с Зуп?
- - Как принять внешнего совместителя на 0 5 ставки?
- - Какой оклад указывается в трудовом договоре на 0 5 ставки?
- - Как указать оклад в приказе 0 5 ставки?
- - Какой оклад указывать в приказе на 0 5 ставки?
- - Как учитывается стаж при работе на полставки?
- - Что означает работать на пол ставки?
- - Можно ли работать на двух работах?
Можно ли принять сотрудника на 0 5 ставки?
Бюджетное учреждение может принять сотрудника на 0,5 ставки, даже если по этой должности согласно штатному расписанию предусмотрена целая ставка. Оформить такого сотрудника можно или на 0,5 ставки, или на неполное рабочее время.
Как прописать в ТД 0 5 ставки?
Инструкция: как правильно оформить работника на 0,5 ставки
В трудовом договоре напишите, что работник принят на условиях неполного рабочего времени. Пропишите режим работы и сделайте оговорку, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Оклад укажите по полной ставке (ст. 57 и 93 ТК РФ).
Можно ли работать на полставки по основному месту работы?
284 ТК РФ), по общему правилу совместитель не может работать больше чем на полставки по каждому трудовому договору. При этом даже при наличии совместительства (как одного, так и нескольких) сотруднику не запрещено трудиться на полную ставку по основному месту работы.
Как оформить перевод сотрудника на полставки?
Началом процедуры перевода сотрудника на полставки по инициативе работника является заявление, в котором он просит работодателя установить ему режим неполного рабочего времени. В документе сотрудник должен указать, по какой причине, на какой период ему необходим перевод, а также предпочитаемый режим работы.
Как принять сотрудника на 0 5 ставки в 1с Зуп?
Для этого необходимо обновиться до вышеуказанного релиза и в разделе «Главное» - «Функциональность» на вкладке «Сотрудники» поставить галочку «Неполная ставка». После включения этой галочки в приказе о приеме на работу появится возможность выбора любой ставки, даже произвольной.
Как принять внешнего совместителя на 0 5 ставки?
При приеме на работу на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки, необходимо запросить у будущего сотрудника документы для оформления (ст. 283 ТК РФ):
...
Запись в трудовой: внешнее совместительство на 0,5 ставки
- копию приказа, заверенную соответствующим образом;
- справку с места работы;
- заявление.
Какой оклад указывается в трудовом договоре на 0 5 ставки?
Иными словами, оклад выплачивается работнику за выполнение месячной нормы рабочего времени. Следовательно, если по должности предусмотрен оклад в 10 000 руб., а работник принимается на «0,5 ставки», т. е. его рабочее время в два раза меньше нормы, значит, оклад совместителя равен 5000 руб.
Как указать оклад в приказе 0 5 ставки?
Если, принимая на работу работника –совместителя или просто работающего неполное время Вы в графе 5 уменьшите оклад, например с 40 000 до 10 000 рублей, то пропорцию нужно будет считать от оклада 10 000 рублей, и на 0,25 ставки он будет получать всего 2 500 рублей, а на 0,5 – 5 000 рублей.
Какой оклад указывать в приказе на 0 5 ставки?
Если сотрудник принимается на работу по совместительству (на 0,5 ставки), то в трудовом договоре и приказе о приеме на работу необходимо будет указать тот размер оклада, который он фактически будет получать.
Как учитывается стаж при работе на полставки?
Работа на полставки идет в стаж? В трудовой стаж засчитывается работа как на полную ставку, так и на половину ставки. То есть при работе на полставки Вам поручат определенный объем работы, который Вы должны будете выполнить за половину рабочего времени и за половинный размер оплаты.
Что означает работать на пол ставки?
Иногда обстоятельства жизни не позволяют работать полный рабочий день. В таком случае, выходом станет работа на полставки — работодатель и наемный работник оформляют трудовой договор на неполный рабочий день, что отражается и в продолжительности времени труда, и в его оплате.
Можно ли работать на двух работах?
Трудоустройство на нескольких предприятиях
Трудовой Кодекс разрешает устройство на двух работах. ... По совместительству можно работать как на одном предприятии, так и на разных. Работа по совместительству обязательно отмечается в трудовом договоре, что является совместительством.
Интересные материалы:
Какое количество цветов нужно нести к Матроне?
Какое освещение нужно для комнатных цветов?
Какое самое лучшее удобрение для комнатных цветов?
Какое удобрение лучше для домашних цветов?
Какой Изолон нужен для изготовления цветов?
Какой цвет блесны для каких условий?
Какой цвет добавить в серый чтобы получился коричневый?
Какой цвет консилера что маскирует?
Какой цвет любит Чонгук?
Какой цвет лучше отражает ультрафиолет?