Содержание
- - Как рассчитать период работы после декретного отпуска?
- - Как сдвигается рабочий год после декрета?
- - Можно ли взять отпуск после декретного отпуска?
- - Как сдвигается период отпуска?
- - Как уволиться с работы после декретного отпуска?
- - Как правильно рассчитать период отпуска?
- - Когда можно взять отпуск после выхода из декрета?
- - Как оплачивается отпуск сразу после декрета?
- - Когда лучше брать отпуск до отпуска по беременности или после него?
- - В каком случае сдвигается рабочий год?
- - Когда сдвигается рабочий период?
- - Когда я могу взять отпуск?
Как рассчитать период работы после декретного отпуска?
В стандартной ситуации — это 12 месяцев. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (см. пункт 6 положения о среднем заработке и письмо Минтруда от 25.11.2015 № 14-1/В-972).
Как сдвигается рабочий год после декрета?
В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит, в частности, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Получается, рабочий год сотрудницы сдвигается на период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком. ... Ей положен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.
Можно ли взять отпуск после декретного отпуска?
По общему правилу сотрудники имеют право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год (ст 115 ТК РФ) Работники уходят отдыхать по графику который компания составляет в конце года Но из этого правила есть исключение Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу ...
Как сдвигается период отпуска?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если работник в течение рабочего года находился в отпусках без сохранения заработка более 14 календарных дней, то дата окончания рабочего года смещается на количество дней отпуска, превышающее 14 календарных дней.
Как уволиться с работы после декретного отпуска?
Если увольнение происходит сразу после декретного отпуска? Для этого сотруднице нужно подать заявление на освобождение от занимаемой должности за 2 недели до окончания декрета. В качестве последнего дня работы нужно указать последний день декрета.
Как правильно рассчитать период отпуска?
После того как стаж посчитан, нужно определить, сколько дней отпуска положено сотруднику. Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).
Когда можно взять отпуск после выхода из декрета?
Как рассчитать отпускные? После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком) работница может уйти в отпуск (трудовой).
Как оплачивается отпуск сразу после декрета?
По общему правилу отпускные рассчитываются так: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (п. 9 Положения). Первый из указанных показателей считается за расчетный период, который обычно равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска (п. 4 Положения).
Когда лучше брать отпуск до отпуска по беременности или после него?
Ежегодный отпуск перед декретом ... Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам. Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам.
В каком случае сдвигается рабочий год?
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст. 164 ТК, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время. Для большей наглядности рассмотрим, как сдвигается рабочий год при использовании отпуска без сохранения заработной платы.
Когда сдвигается рабочий период?
Статьей 165 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее- ТК РБ) предусмотрено, что если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 ТК РБ, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
Когда я могу взять отпуск?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Интересные материалы:
Какие формы рельефа преобладают на материке?
Какие фрукты можно кушать при сахарном диабете 2 типа?
Какие фрукты можно замораживать?
Какие германские племена?
Какие государства распалась Золотая Орда?
Какие грибы можно найти в мае?
Какие яйца лучше подкладывать под наседку?
Какие яйца полезнее вареные вкрутую или всмятку?
Какие игрушки нужны для котенка?
Какие имена прилагательные в сказке о рыбаке и рыбке?