Содержание
- - Как правильно написать Служебку на сотрудника?
- - Как правильно написать докладную на сотрудника за оскорбление?
- - Как написать докладную на сотрудника за невыполнение?
- - Как писать докладную на сотрудника?
- - В чем разница между служебной и докладной запиской?
- - Как правильно написать в связи со служебной необходимостью?
- - Какая статья за оскорбление личности на рабочем месте?
- - Какая статья за угрозы и оскорбления в Украине?
- - Как написать жалобу на коллегу за оскорбление?
- - Можно ли написать докладную на начальника?
- - Как написать докладную на сотрудника за прогул?
- - Как правильно написать докладную записку?
- - Как писать докладные в школе?
- - Как правильно написать Довожу до вашего сведения что?
- - Как оформляется адресат в докладной записке?
Как правильно написать Служебку на сотрудника?
То есть в ней должны присутствовать следующие реквизиты:
- наименование организации или структурного подразделения, указание лица, которому отправляется обращение;
- название документа;
- текст — что необходимо сообщить руководству;
- дата, подпись и обязательно должность автора.
Как правильно написать докладную на сотрудника за оскорбление?
При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать такие реквизиты:
- наименование структурного подразделения;
- наименование документа – Докладная записка;
- дата и номер документа;
- данные адресата - должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована записка;
Как написать докладную на сотрудника за невыполнение?
В докладную на работника за невыполнение должностных обязанностей следует включить:
- наименование структурного подразделения;
- в шапке документа указать кому, от кого направлен документ;
- порядковый номер;
- наименование документа;
- информирующую часть с описанием возникшей проблемы и просьбой принять конкретные меры;
Как писать докладную на сотрудника?
Как пишется докладная записка на сотрудника Главное правило служебки — четко описать, что произошло и кто в этом виноват. Если нарушена техника безопасности, руководству надо сообщить, кто это допустил, когда это случилось, к каким последствиям привело или может привести.
В чем разница между служебной и докладной запиской?
Докладная записка – документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя. Служебная записка – записка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому.
Как правильно написать в связи со служебной необходимостью?
В связи со служебной необходимостью, подтвержденной соответствующими документами, работник учреждения отзывается из отпуска и направляется в служебную командировку.
Какая статья за оскорбление личности на рабочем месте?
Оскорбление влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Какая статья за угрозы и оскорбления в Украине?
Статья 154.
Оскорбление, то есть умышленное унижение чести и достоинства человека действиями или высказываниями, выраженными в неприличной форме, — наказывается штрафом до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до одного года.
Как написать жалобу на коллегу за оскорбление?
Независимо от того, кто стал инициатором оскорбления, существует несколько способов адекватно, без применения ответных оскорблений, наказать зачинщика конфликта: обратиться в полицию; подать в суд иск за оскорбление личности ; решить проблему на предприятии, где работает гражданин, составив докладную записку.
Можно ли написать докладную на начальника?
Например, рядовой сотрудник может написать жалобу на имя бригадира, менеджера. ... Например, управляющий дочерним отделом оформляет докладную на имя директора центрального (головного) офиса. К тому же для написания внешней докладной требуется специальный бланк, тогда как внутренняя может быть написана на обычном листе А4.
Как написать докладную на сотрудника за прогул?
Документ должен содержать следующую последовательность:
- Описание ситуации, кто не пришел на работу, когда это случилось (ФИО, дата и срок отсутствия)
- Просьба рассмотреть инцидент и принять какие-то меры (дисциплинарное взыскание, выговор и т. д.)
- ФИО человека, написавшего докладную и его должность.
Как правильно написать докладную записку?
Как составить докладную
- справа в углу указывается адресат: его инициалы и должность в дательном падеже (кому адресуется);
- здесь же полностью расписываются ФИО автора с указанием должности;
- посередине или слева напротив адресата пишется название документа — «Докладная записка»;
Как писать докладные в школе?
Как видно их образца, докладная от учителя на ученика директору школы составляется в обычной форме:
- справа пишется стандартная «шапка»;
- по центру ниже пишется слово «Докладная»;
- далее излагается суть событий;
- внизу указывается дата и ставится подпись учителя.
Как правильно написать Довожу до вашего сведения что?
Правильно: довожу до вашего сведения, что на сегодняшний день… (вот здесь перед что запятая нужна).
Как оформляется адресат в докладной записке?
Адресат. При адресовании документа должностному лицу инициалы указываем перед фамилией, а с 01 июля 2018 года после фамилии. Должность лица, которому адресован документ указываем в дательном падеже.
Интересные материалы:
Как аккуратно резать оргстекло?
Как аккуратно снять старую плитку?
Как активировать актив SIM карту?
Как активировать карточку Роснефть?
Как активировать кредитную карту Газпром?
Как активировать Office 365 KMS?
Как активировать PS Plus по коду?
Как активировать Wink?
Как активировать замороженные дрожжи?
Как аннулировать судебный приказ?