Содержание
- - Что такое штатное расписание и как его составить?
- - Как часто нужно составлять штатное расписание?
- - Когда меняется штатное расписание?
- - Кто должен составлять штатное расписание?
- - Что входит в штатное расписание?
- - Можно ли не вести штатное расписание?
- - Нужно ли каждый год составлять штатное расписание?
- - Когда нужно утвердить штатное расписание?
- - Как правильно ввести новую должность в штатное расписание?
- - Как часто работодатель может менять штатное расписание?
- - Кто отвечает за штатное расписание?
- - Кто составляет штатное расписание в детском саду?
- - Кто составляет штатное расписание в школе?
Что такое штатное расписание и как его составить?
Штатное расписание — это внутренний нормативный акт организации, существенно упрощающий ведение кадрового учета. В нем фиксируются вся рабочая структура организации, состав и численность работников, ежемесячный фонд заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом, иметь штатное расписание совсем не обязательно.
Как часто нужно составлять штатное расписание?
Штатное расписание не имеет срока действия. Поэтому утверждать документ заново каждый год или с другой периодичностью не нужно. Изменять штатное расписание и утверждать новое нужно только по мере необходимости в случае организационных изменений: расширения или сокращения штата или численности (п.
Когда меняется штатное расписание?
Какой-либо обязательной периодичности обновления штатного расписания законодательством не предусмотрено. Штатное расписание в новой редакции утверждается приказом (распоряжением) организации, подписанным ее руководителем или иным уполномоченным на это лицом.
Кто должен составлять штатное расписание?
Штатное расписание может составляться любым работником, на которого возложена такая функция. Такими лицами могут быть руководитель организации, руководитель отдела кадров, главный бухгалтер.
Что входит в штатное расписание?
Штатное расписание — организационно-распорядительный документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с её Уставом (Положением), содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о ...
Можно ли не вести штатное расписание?
Трудовое законодательство не устанавливает общей обязанности работодателя иметь штатное расписание. ... С учетом изложенного прием на работу на должность в отсутствие штатного расписания может быть квалифицирован как нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ).
Нужно ли каждый год составлять штатное расписание?
Нет, не нужно. Штатное расписание не имеет срока действия. Поэтому утверждать документ заново каждый год или с другой периодичностью не нужно. Изменять штатное расписание и утверждать новое нужно только по мере необходимости в случае организационных изменений: расширения или сокращения штата или численности (п.
Когда нужно утвердить штатное расписание?
Утверждается расписание в начале года приказом об утверждении. Срок действия штатного расписания – один календарный год.
Как правильно ввести новую должность в штатное расписание?
Процедура введения должности должна быть оформлена в установленном законом порядке. Для этого издается приказ об изменении штатного расписания, разрабатывается должностная инструкция, затем вносятся сами дополнения. Штатное расписание составляется по форме Т-3 (утверждена Постановлением Госкомстата №1).
Как часто работодатель может менять штатное расписание?
Организации вправе периодически вносить изменения в штатное расписание. ... Работодатель вправе вносить изменения в штатное расписание в любое время. Частоту и периодичность поправок работодатель определяет сам (п. 1 письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1).
Кто отвечает за штатное расписание?
Поскольку штатное расписание представляет собой утвержденный высшим руководством нормативный документ организации, оформляющий структуру и численность работников с указанием размера зарплаты в зависимости от занимаемой должности, то официально отвечают за документ руководитель компании и главный бухгалтер, поскольку ...
Кто составляет штатное расписание в детском саду?
Штатное расписание детского сада разрабатывают ответственные сотрудники каждого дошкольного заведения самостоятельно, учитывая ряд особенностей организации. Чтобы правильно рассчитать требуемое количество сотрудников, следует руководствоваться нормативами, прописанными в Постановлении №88.
Кто составляет штатное расписание в школе?
Кто должен присутствовать в штатном расписании школы
- руководители – административный персонал;
- педагоги;
- учебно-вспомогательный персонал.
Интересные материалы:
Когда осенью обрезать лилии?
Когда осенью обрезать листья хосты?
Когда осенью обрезать пионы и флоксы?
Когда осенью обрезать плодовые деревья и кустарники?
Когда осенью обрезать плодовые деревья?
Когда осенью обрезать ремонтантную малину?
Когда осенью обрезать смородину и крыжовник?
Когда осенью обрезать вишню?
Когда осенью окучивать розы?
Когда осенью опрыскивать плодовые деревья?