Как утвердить новую должностную инструкцию?

Кто может утвердить должностную инструкцию?

Для того, чтобы должностная инструкция стала обязательной к исполнению для работника, документ необходимо утвердить руководителем организации.

Можно ли вносить изменения в должностную инструкцию?

Если должностная инструкция утверждена как отдельный документ, а не приложение к трудовому договору, работодатель вправе изменять её по своему усмотрению (ст. 8 ТК РФ, апелляционное определение Астраханского областного суда от 27.06.2012 по делу № 33-1932/2012).

Как правильно вносить изменения в должностную инструкцию?

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, его неотъемлемой частью, изменения должны вноситься через процедуру изменения условий трудового договора, с согласия работника, за исключением прямо установленных трудовым законодательством случаев (ст. 72 ТК РФ).

Можно ли утвердить инструкцию без приказа?

Должностные инструкции разрабатываются в индивидуальном порядке в соответствии со штатным расписанием предприятия и утверждаются приказом руководства – без этого документа они не вступают в законную силу.

Кто утверждает должностную инструкцию на директора предприятия?

Документ о полномочиях генерального директора ООО утверждает общее собрание участников Должностную инструкцию для директора ООО разрабатывают по инициативе учредителей общества и утверждают на общем собрании.

Где должны быть прописаны должностные обязанности?

Должностные обязанности работника прописаны в должностной инструкции, и она является приложением к трудовому договору. Тогда целесообразно вносить изменения одновременно в трудовой договор и в должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.

Кто имеет право вносить изменения в должностную инструкцию?

Работодатель вправе осуществить изменение должностных обязанностей работника, если необходимость данных изменений вызвана причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда. Но при этом работодатель не может менять трудовую функцию (должность) работника, т. е.

Нужно ли уведомлять работника об изменении должностной инструкции?

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Кто должен вносить изменения в должностную инструкцию?

А изменение определенных трудовым договором условий может происходить только по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ). В одностороннем же порядке внести корректировки в должностную инструкцию руководитель может только на основании ст. 74 ТК РФ.

Как вносятся дополнения в должностные инструкции?

Дополнения к должностной инструкции (образец) вносятся в любое время. Работодателю достаточно издать приказ и ознакомить с ним сотрудников под расписку. Вручать уведомление работника об изменении должностной инструкции (образец) при таком варианте не потребуется.

Нужно ли менять должностную инструкцию при смене руководителя?

Вывод: менять реквизиты правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания и должностных инструкций либо заново утверждать указанные кадровые документы только на том основании, что в организации сменился руководитель, не нужно.

Можно ли отказаться подписывать должностную инструкцию?

Если работник выразил свое несогласие подписывать должностную инструкцию, составляется специальный акт об этом. Отказ работника от подписания измененной инструкции, не является основанием для увольнения такого работника или его привлечения к другим мерам дисциплинарной ответственности.

Интересные материалы:

Что из нижеперечисленного соответствует термину Главная дорога?
Что из одежды взять в Турцию в октябре?
Что излучают вышки сотовой связи?
Что измеряет показатели оборачиваемости активов?
Что изображено на 200 гривнах?
Что изобрели в Российской империи?
Что изучает Сопоставительная типология?
Что изучают на факультете компьютерных наук?
Что изучают на финансах?
Что характеризует относительная влажность?