Содержание
- - Какие есть виды трудовых договоров?
- - Что такое трудовой договор и какие виды бывают трудовых договоров?
- - Какие виды трудовых договоров существуют приведите примеры?
- - Какой договор заключается при приеме на работу?
- - Какие виды трудовых договоров предусмотрены Трудовым кодексом РФ?
- - Какие бывают виды договоров?
- - Какие основные виды трудовых договоров выделяются в зависимости от срока договора?
- - В чем заключается значение трудового договора?
- - Что такое трудовой договор зачем он нужен?
- - Какие бывают формы найма на работу?
- - Что относится к дополнительным условиям трудового договора?
- - Каковы условия заключения трудового договора?
- - Чем контрактная форма отличается от трудового договора?
- - Кто является сторонами трудового договора?
Какие есть виды трудовых договоров?
Поэтому можно сказать, что ТК РФ выделяет только 2 вида трудовых договоров: срочный и на неопределённый срок. Причем договор на неопределённый срок является приоритетным (ст. 58 ТК РФ).
Что такое трудовой договор и какие виды бывают трудовых договоров?
Виды договоров на работу — это срочные и заключаемые на неопределенный срок: так определено Трудовым кодексом. Это базовые понятия, далее трудовые контракты детализируются в зависимости от специфики сторон и дополнительных условий.
Какие виды трудовых договоров существуют приведите примеры?
Виды трудовых договоров
- трудовой договор по основному месту работы;
- трудовой договор на работе по совместительству (гл. ...
- трудовой договор о временной работе сроком до двух месяцев (гл. ...
- трудовой договор о сезонной работе (гл. ...
- трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл.
Какой договор заключается при приеме на работу?
При приеме сотрудника на работу главным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя, является трудовой договор.
Какие виды трудовых договоров предусмотрены Трудовым кодексом РФ?
Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ): срочный трудовой договор; трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Какие бывают виды договоров?
Виды договоров
- Гражданско-правовой договор
- Международный контракт
- Трудовой договор
- Коллективный договор
- Мировое соглашение
- Международный договор
- Мирный договор
- Нормативный договор
Какие основные виды трудовых договоров выделяются в зависимости от срока договора?
ТК РФ в ст. 58 выделяется два вида договоров в зависимости от срока, на который они заключены на: определенный срок не более пяти лет; неопределенный срок, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. По общему правилу, трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок.
В чем заключается значение трудового договора?
Значение трудового договора заключается в том, что он является основанием для возникновения между работодателем и работником трудовых отношений, которые существуют до того времени, пока действует трудовой договор.
Что такое трудовой договор зачем он нужен?
Трудовой договор нужен, чтобы в отношениях между работником и работодателем была стабильность и защищенность. Работодатель может быть уверен, что, пока действует договор, на его предприятии будет кому работать. ... О трудовом договоре обычно не вспоминают, пока работник исправно ходит на работу и получает зарплату.
Какие бывают формы найма на работу?
Какие существуют формы найма?
- Контрактная форма найма на работу. Представляет собой заключение срочного договора с определением конкретного срока начала и окончания работы. ...
- Постоянная работа. ...
- Работа по найму с частичной занятостью. ...
- Добровольная работа.
Что относится к дополнительным условиям трудового договора?
Наличие в трудовом договоре помимо существенных условий, перечень которых содержится в части 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ, также условий, в отношении которых нельзя считать, что они направлены на ухудшение положения работника по сравнению с установленным законодательством о труде и иными законами и актами, принято ...
Каковы условия заключения трудового договора?
Условия заключения трудового договора:
Условия оплаты труда; Режим рабочего времени и времени отдыха; Компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; Условие об обязательном социальном страховании работника.
Чем контрактная форма отличается от трудового договора?
От обычного трудового договора контракт отличается тем, что он всегда имеет срочный характер, заключается в письменной форме, но самое существенное отличие заключается в том, что в контракте могут устанавливаться дополнительные (кроме предусмотренных законодательством) основания для его расторжения.
Кто является сторонами трудового договора?
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Интересные материалы:
Чем подкармливать весной чеснок и лук?
Чем подкормить абрикос весной?
Чем подкормить айву весной?
Чем подкормить барбарис весной?
Чем подкормить чеснок и лук ранней весной?
Чем подкормить чеснок весной Чтобы не Желтел?
Чем подкормить декоративные кусты весной?
Чем подкормить дельфиниум весной?
Чем подкормить деревья весной?
Чем подкормить ежевику весной?