Какие виды медицинских осмотров обязан оплачивать работодатель?

Какие виды медосмотров работодатель должен оплатить?

Медосмотры должен оплачивать работодатель

• обязательные предварительные (при поступлении на работу),
• периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,
• а также другие обязательные медицинские осмотры,
• обязательные психиатрические освидетельствования работников,
• внеочередные медицинские осмотры,

27 нояб. 2018 г.

Кто должен оплачивать медицинскую комиссию при приеме на работу?

Обязанность оплатить медосмотр при приеме на работу возложена на работодателя (ст. 212, 213 ТК РФ).

Кто по закону должен оплачивать медосмотр?

На вопрос, кто должен оплачивать медосмотр работников ежегодный и предварительный, Трудовой кодекс дает однозначный ответ — работодатель.

Как оплачивается медкомиссия в рабочий день?

На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ. Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере. ... Поэтому оплачивать его надо как рабочее время — по двойным расценкам.

Когда возвращают деньги за медосмотр?

Сложившаяся судебная практика указывает на то, что работодатель должен компенсировать расходы сотрудника на прохождение медосмотра в ближайшее время после предоставления необходимых документов и заявления. Обычно выплата производится в первую же оплату труда.

Как работодатель оплачивает медкомиссию?

213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.

Кто оплачивает первичный медосмотр при приеме на работу?

Все, кому осмотр положен по закону при трудоустройстве, проходят медкомиссию (или медосмотр) за счет работодателя (статья 212 ТК РФ), который обязан оплатить эти мероприятия. Не имеет никакого значения, будет такой человек принят в дальнейшем на работу или нет.

Кто должен оплачивать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, ...

Когда работодатель должен вернуть деньги за медкомиссию?

Обратитесь с письменным заявлением к исполнителю (кому оплачивали услугу по прохождению мед. комиссии), укажите свои реквизиты, денежные средства должны вернуть в течение 10 дней, согласно Закону РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 08.12.2020) "О защите прав потребителей".

Кто должен оплачивать медкомиссию у частных охранников?

Кто должен оплачивать ежегодные медицинские осмотры и освидетельствования охранников? Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования и освидетельствования сотрудников (ст. 213 ТК).

Какая категория работников и с какой периодичностью должна проходить обязательное психиатрическое обследование?

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в ...

Сколько дней дается работнику на прохождение периодического медосмотра?

Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели.

Как оплачиваются дни прохождения медосмотра?

В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Нужно ли после медосмотра идти на работу?

Однако на законодательном уровне вопрос о том, должен ли работник после медосмотра возвращаться на работу, не урегулирован. В соответствии со ст. ... Таким образом, по общему правилу работник после прохождения медосмотра должен вернуться на работу и отработать оставшееся время.

Сколько дней дается на прохождение медицинской комиссии?

Как правило, медосмотр можно пройти максимум за 3 рабочих дня. В Вашем случае нужно уведомить данного работника о том, что в связи с его отсутствием более 1 месяца Вы вынуждены взять на работу другого работника. Это, в случае обращения работника в суд, поможет Вам доказать факт не выхода работника на работу.

Интересные материалы:

Когда Курильские острова стали российскими?
Когда квартальная премия?
Когда квартальные отчеты?
Когда квас считается готовым?
Когда Лабрадор считается взрослым?
Когда лебеди выводят птенцов?
Когда Летняя распродажа в Заре?
Когда листочек фиалки пустит корни?
Когда люди начали использовать электричество?
Когда люди научились добывать железо?