Какой документ является свидетельством о трудовой деятельности работника?

трудовая книжка – это документ установленной формы, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.11.15 года № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек».

Какой документ является основным свидетельством о трудовой деятельности работника?

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Какие существуют виды трудового договора по срокам действия тест?

Виды трудового договора по срокам действия:

срочный, бессрочный, на время определенной работы.

Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом предприятием *?

в) трудовой договор с несовершеннолетним работником 11. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием: а) в государственном фонде занятости

Где разрабатывается и принимается коллективный договор?

Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: на референдуме на сессии Государственной Думы на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации

Какой документ подтверждает факт трудовой деятельности человека?

Согласно статье 35 Трудового кодекса трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника. При этом работодатель обязан внести в трудовую книжку работника при ее наличии соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.

Какой документ по общему правилу нельзя требовать при заключении трудового договора?

П. Если иное не установлено Трудовым Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; ... Другие документы требовать незаконно.

Какие существуют виды трудового договора по срокам действия?

Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ): срочный трудовой договор; трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Какой срок испытания при приеме на работу?

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Каков максимальный срок заключения срочного трудового договора?

Как принять на работуМаксимальный срок действия срочного трудового договора - пять лет, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).

Кто заключает коллективный договор?

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор статья?

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор

Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.

Какой срок регистрации трудового договора?

Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов, указанных в статье 4 настоящего Закона, путем проставления на нем специального штампа и подписи ответственного должностного лица.

Где должен находится коллективный договор?

Коллективный договор имеется в профсоюзной организации, в службах по работе с персоналом. Кроме того, он имеется в доступе на внутреннем веб-сайте предприятия.

Кто составляет коллективный договор в организации?

Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.

Где должен хранится коллективный договор?

Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия - в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.

Интересные материалы:

Как рассчитать ЕНВД для ИП розничная торговля?
Как рассчитать Енвд для магазина?
Как рассчитать керамзит для стяжки пола?
Как рассчитать коэффициент корректировки отпускных?
Как рассчитать коэффициент валовой прибыли?
Как рассчитать количество дней компенсации?
Как рассчитать количество дней по календарю отпуска?
Как рассчитать количество панелей пвх для ванной?
Как рассчитать количество реализованной продукции?
Как рассчитать компенсацию при увольнении из Мрот?