Каков порядок перевода работника на другую работу?

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. ... При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Что такое перевод на другую работу Каков порядок перевода?

72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Как правильно перевести сотрудника с одной должности на другую?

Как оформить перевод на другую должность

1. Уведомить сотрудника о переводе в письменном виде, под роспись. ...
2. Издать приказ о переводе. ...
3. Составить допсоглашение к контракту сотрудника, отражающее все изменения, если перевод на постоянной основе. ...
4. Внести записи в трудовую книжку (при постоянном переводе).

10 авг. 2020 г.

Что является основанием для перевода работника на другую работу?

Если инициатором перевода является сотрудник, он написал заявление о переводе, а работодатель согласен на перевод сотрудника, то заявление с положительной резолюцией работодателя и соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора служат основанием к изданию приказа (распоряжения) о переводе ...

Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия?

Работник может быть переведен без его согласия только на работу соответствующей или более высокой квалификации. Перевод на работу более низкой квалификации требует согласия работника.

Каков порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора?

Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Какие документы нужны для перевода на другую работу?

Вложенные файлы

• Заявление сотрудника о переводе на новую работу в той же организации (бланк).doc.
• Приказ о переводе сотрудника на другую работу (бланк).doc.
• Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на другую должность (бланк).doc.
• Трудовая книжка (фрагмент).

14 дек. 2016 г.

Нужно ли заключать новый трудовой договор при переводе на другую должность?

Ответ: При переводе работника на другую работу с ним заключается не новый трудовой договор, а дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору.

Нужно ли писать заявление о переводе на другую должность?

Согласие работника при инициативе нанимателя требуется всегда, кроме случаев простоя или устранения чрезвычайных ситуаций (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК). Для рассмотрения ходатайства о переводе на другую должность, независимо от причины, всегда требуется личное заявление.

В каком случае действие договора прекращается при переводе на другую работу?

В случае отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 9 ст. 77 ТК РФ.

Что является основанием для расторжения трудового договора?

Основаниями прекращения трудового договора являются:

• соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
• истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор?

Работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Дата начала работы. Она обязательно указывается в трудовом договоре и может отличаться от даты его заключения. Срок действия договора.

Можно ли временно перевести работника к другому работодателю?

Перевод в порядке ст. 72.2 ТК РФ допускается на срок не более одного месяца. ... Временный перевод к другому работодателю для устранения указанных обстоятельств возможен только с согласия переводимого работника.

Интересные материалы:

Как сделать активную ссылку на сайт?
Как сделать Бордоскую смесь для опрыскивания сада?
Как сделать бордосскую смесь?
Как сделать булочки блестящими?
Как сделать чесночный настой?
Как сделать чип собаке?
Как сделать чтобы борода была мягкой?
Как сделать чтобы экран не загорался при уведомлениях?
Как сделать чтобы фиалки цвели?
Как сделать чтобы сообщения не появлялись на экране iPhone?