Содержание
- - Кто составляет коллективный договор в организации?
- - Кем и где принимается коллективный договор?
- - Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
- - Почему работникам выгодно чтобы в организации существовал коллективный договор?
- - Где применяется коллективный договор?
- - Что не входит в структуру коллективного договора?
- - В чем отличие коллективного соглашения от коллективного договора?
- - Кто имеет право быть инициатором заключения коллективного договора?
- - Как заключается коллективный договор и какие лица в нем участвуют?
- - Нужно ли регистрировать коллективный договор?
- - Для чего нужны коллективные договоры и соглашения Если весь комплекс трудовых отношений регулируется трудовым законодательством?
Кто составляет коллективный договор в организации?
Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.
Кем и где принимается коллективный договор?
Предложение разработать и подписать колдоговор может исходить как от руководства, так и от работников. ... Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.
Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
Содержание и структура коллективного договора Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
Почему работникам выгодно чтобы в организации существовал коллективный договор?
Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др. Во-вторых, коллективный договор позволяет сократить объем кадрового документооборота.
Где применяется коллективный договор?
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации (в том числе тех, которые будут приняты на работу в организацию после его заключения), ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. После того как стороны подпишут договор, он считается вступившим в силу.
Что не входит в структуру коллективного договора?
Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
В чем отличие коллективного соглашения от коллективного договора?
В коллективном договоре в качестве сторон выступают: работники и работодатель. В коллективном соглашении стороны это представители работодателей и представители работников в рамках сферы применения документа.
Кто имеет право быть инициатором заключения коллективного договора?
Инициатором коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора могут быть как работники, так и работодатель. Если от одной из сторон поступило письменное предложение другой стороне начать коллективные переговоры, то второй стороне дается 7 календарных дней для того, чтобы на него ответить.
Как заключается коллективный договор и какие лица в нем участвуют?
Коллективный договор заключается между работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) и работниками в лице их представителей. Чаще всего он воспринимается как документ, отвечающий в первую очередь интересам работников, поэтому работодатели не всегда охотно идут на его заключение.
Нужно ли регистрировать коллективный договор?
Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Для чего нужны коллективные договоры и соглашения Если весь комплекс трудовых отношений регулируется трудовым законодательством?
Коллективный договор помогает внести ясность во все детали взаимоотношений работодателя и работника, позволяет компании и ИП соблюдать требования трудового законодательства и защищать интересы сторон. ... работниками в лице их представителей (профсоюз или иные представители, избираемые в соответствии с Трудовым кодексом);
Интересные материалы:
Сколько дней отпуска у сварщика?
Сколько дней положено больничного?
Сколько дней празднуют Навруз?
Сколько дней проходит ушиб ребер?
Сколько дней расследуется тяжелый несчастный случай?
Сколько дней стоит вино под перчаткой?
Сколько дней в июне 20 года?
Сколько дней в месяце в лунном календаре?
Сколько дней в учебном году?
Сколько дней всходят томаты?