Содержание
- - Кто оформляет договор о материальной ответственности?
- - Можно ли привлечь к полной материальной ответственности работника чья должность не входит в перечень должностей с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности?
- - Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с бухгалтером?
- - Для чего с работником заключается договор о полной материальной ответственности?
- - Кто должен подписывать договор о полной материальной ответственности?
- - Кто должен заключать договора на предприятии?
- - Какие должности могут быть материально ответственными?
- - Когда подписывается договор о полной материальной ответственности?
- - Можно ли заключить договор о материальной ответственности без трудового договора?
- - Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с начальником отдела кадров бухгалтером?
- - Можно ли заключить договор о материальной ответственности с главным бухгалтером?
- - Какую ответственность несет главный бухгалтер?
- - Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?
- - Можно ли вместо договора о полной материальной ответственности включить в трудовой договор с работником условие о полной материальной ответственности?
- - Какие основания предусмотрены законодательством для заключения с работником договора о полной материальной ответственности?
Кто оформляет договор о материальной ответственности?
Как правило договор о материальной ответстственности готовит отдел кадров вместе со всеми документами, оформляемыми при приеме на работу. Договор о мат ответственности хранится в личном деле работника. На договоре о матер ответственности может поставить свою визу "Согласовано" главный бухгалтер и юрист.
Можно ли привлечь к полной материальной ответственности работника чья должность не входит в перечень должностей с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности?
При заключении договора о материальной ответственности следует учесть, что полная материальная ответственность не может быть возложена на несовершеннолетнего работника, а также на того, чья должность не упомянута в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может ...
Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с бухгалтером?
Учитывая изложенное, заключить отдельный договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером нельзя. ... Трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером, может быть установлена материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба (ч.
Для чего с работником заключается договор о полной материальной ответственности?
Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Отсутствие данного договора не позволяет работодателю привлечь работника к полной материальной ответственности.
Кто должен подписывать договор о полной материальной ответственности?
В трудовом кодексе не указано, что работник обязан подписывать договор о полной материальной ответственности. Но Верховный суд разъяснил, что в некоторых случаях отказ сотрудника заключить такой договор следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей.
Кто должен заключать договора на предприятии?
В согласовании должны принимать участие: юрист, главный бухгалтер, финансист и другие компетентные сотрудники, к чьей отрасли это относится. Все эти сотрудники получают копию договора, в электронном виде, если используется система электронного документооборота (СЭД), или один из экземпляров.
Какие должности могут быть материально ответственными?
В список материально ответственных должностей входят:
- Лица, исполняющие обязанности кассиров, контролеров;
- Руководители и работники мест хранения денежных средств, ценных бумаг (депозитарная деятельность), а также организаций, осуществляющих их эмиссию, экспертизу, проверку (подлинности и т.
Когда подписывается договор о полной материальной ответственности?
Договор о полной материальной подписывают с действующими сотрудниками компании или при приеме на работу. Помимо перечня должностей, в постановлении № 85 Минтруд привел образцы договоров о материальной ответственности: можно использовать эти типовые формы или при необходимости дополнить их.
Можно ли заключить договор о материальной ответственности без трудового договора?
Чаще всего такая полная ответственность наступает в силу договора о полной материальной ответственности, заключенного между работником и работодателем, однако трудовым законодательством предусмотрена возможность возложения на работника материальной ответственности в полном объеме и при отсутствии такого договора.
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с начальником отдела кадров бухгалтером?
244 ТК РФ. С начальником отдела кадров и бухгалтером работодатель должен заключить договора о Полной материальной ответственности.
Можно ли заключить договор о материальной ответственности с главным бухгалтером?
Нюансы материальной ответственности главного бухгалтера В списке должностей, для которых разрешено заключать договор о полной материальной ответственности, главбуха нет. Однако ч. ... 243 ТК РФ позволяет работодателю включить в трудовой договор главбуха условие о его полной материальной ответственности.
Какую ответственность несет главный бухгалтер?
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность: за формирование учетной политики; ведение бухгалтерского учета; своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?
239 ТК РФ работник освобождается от материальной ответственности в случаях, когда ущерб причинен вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнением работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, ...
Можно ли вместо договора о полной материальной ответственности включить в трудовой договор с работником условие о полной материальной ответственности?
«Условие включить можно, но в общем случае оно не будет иметь юридической силы, если не заключен отдельный договор о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной) (ст. 244 ТК РФ).
Какие основания предусмотрены законодательством для заключения с работником договора о полной материальной ответственности?
Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. ст. 243, 244 ТК РФ). ... 241 ТК РФ в пределах его среднемесячного заработка».
Интересные материалы:
Как узнать о налоговой проверке организации?
Как узнать о налоговой задолженности физических?
Как узнать о регистрации ИП в налоговой?
Как узнать о результатах налогового вычета?
Как узнать о выплате налогового вычета?
Как узнать об уплате налогов?
Как узнать оплачен ли налог на имущество?
Как узнать оплачен ли налог?
Как узнать оплачен налог на транспорт или нет?
Как узнать оплаченные налоги по ИНН?