Кто не может быть привлечен к работе в ночное время?

Какие категории граждан не допускаются к работе в ночное время?

К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:

• беременные женщины;
• исключен;
• работники моложе восемнадцати лет.

Чем устанавливается порядок работы в ночное время творческих работников театров?

Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством РФ, ...

Каковы правила привлечения работников к работе в ночное время?

В трудовом законодательстве не сказано, что для того, чтобы признать работу ночной, сотрудник должен трудиться именно с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК РФ). Поэтому, если только часть смены приходится на ночное время, именно эта часть считается работой в ночное время.

Сколько подряд может быть ночных смен?

Ст. 103 ТК РФ устанавливает максимально возможное назначение ночной работы подряд. По правилам ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд.

Кто допускается к работе в ночное время?

КОГО МОЖНО ПРИВЛЕЧЬ К РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

– инвалидов и работников, имеющих детей-инвалидов; – работников, которые ухаживают за больными членами семьи (при наличии у них соответствующего медицинского заключения); – матерей, отцов, опекунов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без супруга (супруги).

Какие категории работников не допускаются к работе в ночное время РБ?

117 ТК перечислены категории работников, которые не допускаются к работе в ночное время: 1)беременные женщины; 2)женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; 3)работники моложе 18 лет.

В каком из указанных случаев работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени?

На основании статьи 97 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель имеет право привлекать к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, в двух случаях: для сверхурочной работы (статья 99 Кодекса) и на условиях ненормированного рабочего дня ( ...

Можно ли работать несовершеннолетним в ночное время?

Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет. ... Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ.

Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время не при каких условиях?

Инвалиды Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет Беременные женщины

В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в ночное время?

154 ТК РФ). Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554).

Как оплачивается каждый час работы в ночное время?

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Что не включается в рабочее время?

Важно знать, что не включается в рабочее время: Часы перерывов, которые предоставляются на протяжении трудового дня, при его разделении на части. Время, потраченное на переезд от места жительства до работы и обратно, а также на преодоление проходной, переодевание и регистрацию.

Можно ли работать 2 ночи подряд по 12 часов?

работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ); еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов (ст.

Сколько часов надо отдыхать после ночной смены?

Сколько положено отдыхать после ночной смены продолжительностью 12 часов? Ответ: Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов.

Сколько часов можно работать в ночь?

Работа в ночное время по ТК РФ

Трудовой кодекс определяет время в промежутке с 22 до 6 часов как ночное (ст. 96). В общем случае законодатель устанавливает продолжительность ночного труда меньше на 1 час по сравнению с нормальной. Это уменьшение не требует отработки в последующие периоды.

Интересные материалы:

Можно ли греть жареную рыбу?
Можно ли грунтовать при открытых окнах?
Можно ли идти в Мфц без записи?
Можно ли играть на пианино в квартире?
Можно ли использовать электронную подпись для подписания договоров?
Можно ли использовать Эпл Вотч с андроид?
Можно ли использовать гель лак без базы?
Можно ли использовать кокосовое масло вместо сливочного?
Можно ли использовать крафт пакеты повторно?
Можно ли использовать материнский капитал сразу после рождения ребенка?