Можно ли делать запись в трудовой книжке по совместительству?

По желанию сотрудника сведения о работе по совместительству могут внести в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК). Для этого предоставьте сотруднику документ о работе по совместительству.

Как вносится запись в трудовую книжку по совместительству?

Запись в трудовой по совместительству — это информация, занесенная в трудовую книжку работника, подтверждающая его рабочую деятельность в свободное от основной работы время. Вносится работодателем на основном месте работы.
...
Для оформления в отдел кадров предоставляется:

1. паспорт;
2. СНИЛС;
3. документ об образовании.

10 февр. 2020 г.

Можно ли не делать запись в трудовой книжке по совместительству?

В статье №66 Трудового кодекса России говорится о том, что запись о факте приема человека на работу по совместительству не является обязательной. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет. Отметка о совместительстве делается только на основном рабочем месте.

Нужно ли делать запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве?

Если конкретный работник совмещает обязанности в одной и той же организации, его можно назвать внутренним совместителем. Такому работнику нужно внести запись в трудовую книжку о внутреннем совместительстве.

Кто делает запись в трудовой книжке по совместительству?

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству — это отметка об осуществлении сотрудником рабочей деятельности вне основного рабочего времени в той же организации или в другой. Ее делает работодатель по основному месту рабочей деятельности по желанию работника.

Как оплачивается больничный если работаешь по совместительству?

Больничный лист по совместительству оплачивается после проведения соответствующих расчетов, определения величины выплат по временной нетрудоспособности на основании среднего заработка сотрудника, полученного за последние два года работы. Расчет больничного по совместительству зависит от страхового стажа сотрудника.

Как получить справку о работе по совместительству?

Справку о работе по совместительству нужно выдать не позднее трех дней со дня обращения сотрудника.
...
Справка оформляется в свободной форме

1. название организации;
2. реквизиты;
3. должность сотрудника и структурное подразделение, куда он принят;
4. дату приема на работу и реквизиты приказа о приеме.

Нужно ли вносить в трудовую работу по совместительству?

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66). Сведения о совмещении в трудовую книжку не вносятся.

Можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске?

Декрет по совместительству вполне возможен. Поскольку такого запрета на работу по нескольким профессиям не содержится, то работать можно. Однако следует указать несколько существенных особенностей: Во время декрета за женщиной сохраняется ее рабочее место, куда выйдет по окончанию отпуска.

Можно ли внести запись о совместительстве задним числом?

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. ... При этом запись нужжно вносить тем числом, когда работник был принят по совместительству.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве?

В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если ...

Можно ли записи о работе по совместительству вносить в трудовую книжку не в хронологическом порядке?

Запись о работе по совместительству может быть внесена в трудовую книжку не в хронологическом порядке. Работодатель вправе внести сведения о работе по совместительству от 2009 года в трудовую книжку работника, даже если в последней уже имеются иные записи от более поздних чисел.

Можно ли перевести работника с основного места работы на совместительство?

Оформить прием на основное место работы в другой организации. Внести в трудовую запись о приеме на работу. Затем принять на работу по совместительству. Выдать справку и внести запись о совместительстве по основному месту работы.

Где хранятся трудовые книжки работников совместителей?

Трудовая книжка работника хранится у работодателя по основному месту работы. Вместе с тем следует учитывать, что закон не запрещает известить внешнего совместителя о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве.

Где посмотреть электронную трудовую книжку?

Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг. Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы);

Кто не может быть совместителем?

ТК РФ не разрешает работать по совместительству тем, кому не исполнилось 18 лет, а также сотрудникам, принимаемым на работу с вредными и опасными условиями труда, если их основная работа имеет такие же условия труда. Запреты на совместительство отдельных категорий сотрудников предусмотрены иными федеральными законами.

Интересные материалы:

Чем можно рисовать на кофе?
Чем можно смыть грязь с гель лака?
Чем можно смыть Преобразователь ржавчины?
Чем можно снять холодную сварку?
Чем можно торговать через интернет?
Чем можно удалить пятно с обоев?
Чем можно украсить комнату на день рождения?
Чем можно заклеить кож зам?
Чем можно закрыть беседку?
Чем можно закрыть чугунную батарею?