Можно ли не заключать договор о материальной ответственности?

То есть работник не вправе отказаться заключать договор о полной материальной ответственности, если занимаемая им должность или выполняемая работа предполагает такую ответственность. В противном случае работнику могут сделать замечание, выговор или даже уволить за дисциплинарный проступок.

Можно ли не подписывать договор о полной материальной ответственности?

Работник не может отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности в случае, если такая ответственность обусловлена занимаемой им должностью или выполняемой работой. Иное может повлечь привлечение его к дисциплинарной ответственности и, соответственно, к увольнению.

Можно ли заключить договор о материальной ответственности не с работником?

если должность работника или вид работы в нем не назван, то заключить с ним договор о материальной ответственности нельзя.

Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с бухгалтером?

Учитывая изложенное, заключить отдельный договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером нельзя. ... Трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером, может быть установлена материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба (ч.

Можно ли привлечь к полной материальной ответственности работника чья должность не входит в перечень должностей с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности?

При заключении договора о материальной ответственности следует учесть, что полная материальная ответственность не может быть возложена на несовершеннолетнего работника, а также на того, чья должность не упомянута в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может ...

Кто должен подписывать договор о полной материальной ответственности?

В трудовом кодексе не указано, что работник обязан подписывать договор о полной материальной ответственности. Но Верховный суд разъяснил, что в некоторых случаях отказ сотрудника заключить такой договор следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей.

Зачем нужен договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Договоры о полной материальной ответственности работников: как заключить правильно Сотрудник отвечает за деньги и товары, с которыми работает. Чтобы закрепить обязанность на бумаге, заключают договоры о полной материальной ответственности. Они пригодятся, если будет недоимка, а сотрудник откажется платить.

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с юристом?

С юрисконсультом нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Договоры о полной материальной ответственности можно подписывать только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ.

Как принять материальную ответственность?

Как привлечь работника к материальной ответственности

1. Создать комиссию для определения размера причиненного ущерба (ст. 247 ТК РФ).
2. Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. ...
3. Истребовать от работника письменное объяснение. ...
4. Взыскать сумму причиненного ущерба (ст.

5 июл. 2012 г.

Когда оформляется договор о материальной ответственности?

Договор о полной материальной ответственности заключают с работниками старше 18 лет, которые непосредственно имеют дело с ценностями компании (ст. 244 ТК РФ). Величину ущерба определяют по фактическим потерям с учетом стоимости имущества, степени его износа, рыночных цен в регионе (ст. 246 ТК РФ).

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с начальником отдела кадров бухгалтером?

Это допускается по отношению к заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру (ст. 243 ТК РФ). При этом руководитель организации (в отличие от его заместителей) несет полную материальную ответственность независимо от того, прописано ли это в трудовом договоре с ним или нет (ст. 277 ТК РФ).

Можно ли заключить договор о материальной ответственности с главным бухгалтером?

Нюансы материальной ответственности главного бухгалтера В списке должностей, для которых разрешено заключать договор о полной материальной ответственности, главбуха нет. Однако ч. ... 243 ТК РФ позволяет работодателю включить в трудовой договор главбуха условие о его полной материальной ответственности.

Можно ли привлечь главного бухгалтера к полной материальной ответственности за недостачу материальных ценностей?

постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85). Таким образом, главбух несет ответственность не за недостачу ценностей и денежных средств, вверенных ему, а за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей.

Какие должности несут полную материальную ответственность?

ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Какие должности могут быть материально ответственными?

В список материально ответственных должностей входят:

• Лица, исполняющие обязанности кассиров, контролеров;
• Руководители и работники мест хранения денежных средств, ценных бумаг (депозитарная деятельность), а также организаций, осуществляющих их эмиссию, экспертизу, проверку (подлинности и т.

Кто должен делать договора материальной ответственности?

Как правило, это сотрудник отдела кадров или бухгалтерии. В нормативных актах есть упоминание, что заключение договора об имущественной ответственности работника относится к обязанностям инспектора по кадрам (п.

Интересные материалы:

Что делать с молодым виноградом осенью?
Что делать с найденными украшениями?
Что делать с нарциссами после того как они отцвели?
Что делать с нарциссами после цветения в горшке?
Что делать с нарциссами после цветения?
Что делать с нарциссами после выгонки?
Что делать с наследством?
Что делать с недовольными клиентами?
Что делать с ненужными книгами?
Что делать с Неотгуленным отпуском при увольнении?