Содержание
- - Можно ли уволить мать одиночку за непрохождение испытательного срока?
- - В каком случае могут уволить мать одиночку?
- - Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штата?
- - Можно ли уволить мать одиночку по соглашению сторон?
- - Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком Казахстан?
- - Кто является матерью одиночкой в Казахстане?
- - Можно ли уменьшить зарплату матери одиночке?
- - Какие права у матери одиночки?
- - Можно ли понизить в должности мать одиночку?
- - Можно ли сократить женщину с ребенком до 14 лет?
- - Что должны предложить матери одиночки при сокращении?
- - Можно ли сократить женщину с двумя детьми?
- - Можно ли сократить мать одиночку Украина?
- - Можно ли уволить мать одиночку за прогул?
- - Сколько должна получать мать одиночка в 2020 году?
Можно ли уволить мать одиночку за непрохождение испытательного срока?
По общему правилу работодатель не вправе уволить по своей инициативе одинокую мать с ребенком в возрасте до 14 лет и с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Исключения составляют отдельные случаи, к которым непрохождение испытательного срока не относится (ч. 4 ст. 261 ТК).
В каком случае могут уволить мать одиночку?
Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.
Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штата?
Сокращение матери-одиночки при сокращении штата запрещено во всех случаях, кроме полной ликвидации фирмы-работодателя. Помимо этого, запрет на увольнение при сокращении штата распространяется и на других лиц, воспитывающих ребенка в одиночку.
Можно ли уволить мать одиночку по соглашению сторон?
Увольнение матери-одиночки по собственному желанию и соглашению сторон Если мать-одиночка решила уйти с работы по собственному желанию, никаких препятствий и особых условий законодательство не предусматривает. Ей придется отработать положенные по закону 2 недели.
Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком Казахстан?
Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, ...
Кто является матерью одиночкой в Казахстане?
В Казахстане нет юридического статуса “мать-одиночка”
То есть один из родителей, который самостоятельно воспитывает ребенка не наделен какими-то льготами.
Можно ли уменьшить зарплату матери одиночке?
Согласно первой, ст. 74 ТК РФ, работодатель имеет право в одностороннем порядке полностью менять условия трудового договора, и в том числе уменьшать зарплату. Естественно, изменения должны иметь веские обоснования, а работник должен быть предупрежден о них в письменном виде за два месяца до даты вступления в силу.
Какие права у матери одиночки?
Если ребенку от 7 до 15 лет, мать одиночка имеет право на 15 дней больничного. ... Каждая работающая мать имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мать-одиночка в дополнении к нему имеет право еще и на неоплачиваемый отпуск, который может использовать на свое усмотрение.
Можно ли понизить в должности мать одиночку?
Статья 261 ТК РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет) в связи с сокращением численности или штата. Трудовой договор с таким работником может быть расторгнут только в случаях: ... 1 ст. 81 ТК РФ);
Можно ли сократить женщину с ребенком до 14 лет?
Нельзя расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, а также с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя. Это запрещено Трудовым кодексом – ст. 261 ТК РФ. Есть исключения, однако сокращение штата в этот перечень исключений не входит.
Что должны предложить матери одиночки при сокращении?
Если под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося.
Можно ли сократить женщину с двумя детьми?
Работник, у которого есть дети, также может воспользоваться преимущественным правом на оставление на работе, поскольку дети — это иждивенцы в силу закона. Однако преимущественное право на оставление на работе имеют сотрудники, у которых на иждивении не менее двух детей (ст. 179 ТК РФ).
Можно ли сократить мать одиночку Украина?
Частью третьей статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе ...
Можно ли уволить мать одиночку за прогул?
Прогул относится к однократному грубому нарушению должностных обязанностей, и за его совершение можно уволить мать-одиночку. Статус одинокой матери не влияет на порядок увольнение такой сотрудницы и не дает ей никаких преимуществ по сравнению с остальными работниками.
Сколько должна получать мать одиночка в 2020 году?
Размер пособия матерям-одиночкам в 2020 году
для детей до 6 лет — от 1779 грн до 1921 грн; для детей от 6 до 18 лет — от 2218 грн до 2395 грн; для детей от 18 до 23 лет — от 2102 грн до 2270 грн.
Интересные материалы:
Как сделать на айфоне скриншот сзади?
Как сделать насесты для кур несушек?
Как сделать обтекание текстом в гугл докс?
Как сделать ожидание вызова?
Как сделать переадресацию на другой домен?
Как сделать переадресацию на лайф?
Как сделать Перезвоните мне пожалуйста на мтс?
Как сделать пятна на джинсах белизной?
Как сделать поисковую систему Google?
Как сделать польскую рабочую визу?