Содержание
- - Нужно ли переходить на электронные книжки?
- - Где следить за электронной трудовой книжкой?
- - Нужно ли оставлять бумажную трудовую?
- - Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки?
- - В чем смысл электронной трудовой книжки?
- - Когда все переходят на электронные трудовые книжки?
- - Какую запись внести в трудовую книжку при переходе на электронную?
- - Нужно ли уведомлять новых сотрудников об электронной трудовой книжке?
- - Как получить выписку из электронной трудовой книжки?
- - Можно ли оставить бумажную трудовую книжку и электронную?
- - Можно ли не делать запись в трудовой книжке?
- - Чем грозит переход на электронные трудовые книжки?
- - Можно ли избавиться от трудовой книжки?
Нужно ли переходить на электронные книжки?
Переход на электронные трудовые книжки
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. ... Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
Где следить за электронной трудовой книжкой?
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить как в электронном виде, так и на бумажном носителе. В электронном виде сведения о трудовой деятельности можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг.
Нужно ли оставлять бумажную трудовую?
Сейчас основной документ, подтверждающий стаж работника, — это трудовая книжка. Отказ от бумажной версии трудовой книжки означает, что с момента такого отказа стаж можно будет подтвердить, если работодатель правильно предоставит сведения о работе и они корректно будут размещены и сохранены в системе.
Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки?
Отказаться от ведения электронной трудовой книжки (сокращенно – ЭТК) россияне не смогут. ... Федеральный закон № 439-ФЗ от 16.12.2019 позволяет работнику полностью отказаться от ведения обычной трудовой книжки на бумажном бланке (п. 2 ст. 2 закона № 439-ФЗ).
В чем смысл электронной трудовой книжки?
Что такое электронная трудовая книжка? Это электронный файл, содержащий всю ту же информацию, что и обычная трудовая книжка: об образовании, стаже, местах работы и занимаемых должностях, а также о причинах переводов и расторжений трудовых договоров.
Когда все переходят на электронные трудовые книжки?
С 1 января 2020 года все работодатели без исключений должны вести трудовые книжки в электронном виде. В нашей рубрике собраны статьи, которые помогут перейти на новый порядок. Электронная трудовая книжка — это документы в электронном виде, в котором храниться вся информация о приеме и увольнении каждого работника.
Какую запись внести в трудовую книжку при переходе на электронную?
Если сотрудник, ранее подавший заявление об отказе от бумажной трудовой, увольняется, кадровик всё равно обязан внести запись в трудовой книжке о переходе на электронную при увольнении. В этом случае сначала по общим правилам вносится запись о прекращении трудового договора с работником, а затем — «закрывающая» запись.
Нужно ли уведомлять новых сотрудников об электронной трудовой книжке?
Должны ли мы уведомить его об этом и принять заявление? При приеме на работу в 2021 году сотрудников не нужно уведомлять о возможности выбора способа ведения трудовой книжки. Но если сотрудник написал заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки, его необходимо принять.
Как получить выписку из электронной трудовой книжки?
Выписку из электронной трудовой книжки можно получить через портал Госуслуг. Она будет подписана электронной подписью сотрудника ПФР и юридически будет равна бумажной. Если вам нужна бумажная выписка, обратитесь к работодателю с последнего места работы, в любое отделение ПФР или МФЦ по месту нахождения.
Можно ли оставить бумажную трудовую книжку и электронную?
Вывод: Если работник пожелал продолжить ведение трудовой книжки на бумаге, работодателю придется одновременно вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, подавая необходимые сведения в ПФР.
Можно ли не делать запись в трудовой книжке?
Таким образом, трудовое законодательство не предусматривает возможности для работодателей не вносить записи (в том числе запись о приеме на работу) в трудовые книжки работников по их просьбе.
Чем грозит переход на электронные трудовые книжки?
Сейчас за нарушение порядка и срока предоставления данных в Пенсионный фонд для должностных лиц установлен штраф от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП).
Можно ли избавиться от трудовой книжки?
"Такой возможности для работника закон не предоставляет. ... "Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки может впоследствии подать заявление об отказе ведения трудовой книжки в любое время - в 2021, 2022 и последующих годах", - уточнил он.
Интересные материалы:
Можно ли покупать сигареты в Интернете?
Можно ли полететь в Сочи по загранпаспорту?
Можно ли полностью вылечиться от наркомании?
Можно ли положить вещи в ручную кладь?
Можно ли получать стипендию на платном обучении?
Можно ли получить гидроксид алюминия из соли?
Можно ли получить инвалидность при ревматоидном артрите?
Можно ли получить посылку по фамилии?
Можно ли получить посылку за другого человека?
Можно ли получить Прайм бесплатно?