Работа на полставки что это такое?

Иногда обстоятельства жизни не позволяют работать полный рабочий день. В таком случае, выходом станет работа на полставки — работодатель и наемный работник оформляют трудовой договор на неполный рабочий день, что отражается и в продолжительности времени труда, и в его оплате.

Можно ли работать на полставки?

Работа на полставки возможна только по взаимному соглашению сторон. График разрабатывается работодателем и сотрудником индивидуально. Оформить работу на неполную ставку можно как при приеме, так и позже по заявлению уже работающего сотрудника.

Как учитывается стаж при работе на полставки?

Работа на полставки идет в стаж? В трудовой стаж засчитывается работа как на полную ставку, так и на половину ставки. То есть при работе на полставки Вам поручат определенный объем работы, который Вы должны будете выполнить за половину рабочего времени и за половинный размер оплаты.

Что значит работа на пол ставки?

Таким образом, под термином «полставки» понимается половина рабочего времени по одной штатной единице. В ряде случаев законодательством требуется установление неполного рабочего времени по желанию некоторых категорий сотрудников (ст.

Что значит работа на 0.5 ставки?

Работа на 0,5 ставки фактически означает, что работник в неделю будет работать 20 часов 00 минут (если полная рабочая неделя 40 часов). При равномерном распределении рабочего времени по дням получаем: при работе по пятидневке – 4 часа в день. Режим работы работника надо отразить в трудовом договоре обязательно (ст.

Можно ли работать на полставки по основному месту работы?

284 ТК РФ), по общему правилу совместитель не может работать больше чем на полставки по каждому трудовому договору. При этом даже при наличии совместительства (как одного, так и нескольких) сотруднику не запрещено трудиться на полную ставку по основному месту работы.

Можно ли работать на 0.75 ставки?

Соответственно, если работник работает на часть ставки (0,75, 0,5, 0,25 и т. ... Следовательно, при согласии работника на перевод на режим неполного рабочего времени установление такого режима возможно. Соответствующие изменения необходимо оформить письменным соглашением сторон о внесении изменений в трудовой договор (ст.

Как считается стаж если работаешь на полставки Украина 2020?

Тем, кто будет оформлен на полставки, будет засчитываться неполный страховой стаж. Один месяц страхового стажа засчитывается, если за человека оплачивается полная сумма социального взноса. Если выплачиваться половина, то два месяца будут засчитываться как один. ... Из них обязательно должно быть 15 лет страхового стажа.

Как считается стаж если работаешь на двух работах?

Если в один и тот же период времени гражданин трудится на нескольких предприятиях, то в стаж работы засчитывается период работы только на одном - как правило, по записи в трудовой книжке.

Что такое страховой стаж и общий стаж?

Простыми словами страховой стаж — это количество лет трудовой деятельности гражданина, в период которых за него каждый месяц уплачивались страховые взносы. В то же время трудовой стаж — это периоды, в течение которых человек официально работал, и о которых имеются записи в трудовой книжке.

Как оплачивается работа на полставки?

Оплата труда на полставки засчитывается, исходя из 50% зарплаты по штатному расписанию, и может быть ниже МРОТ. При сокращенном рабочем дне оплата ниже 1 МРОТ недопустима.

Сколько часов работать на 0 5 ставки?

В соответствии с ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Так, если работник принят на работу на 0,5 ставки, то продолжительность рабочего времени для такого работника не должна превышать 20 часов в неделю.

Как перейти работать на полставки?

Началом процедуры перевода сотрудника на полставки по инициативе работника является заявление, в котором он просит работодателя установить ему режим неполного рабочего времени. В документе сотрудник должен указать, по какой причине, на какой период ему необходим перевод, а также предпочитаемый режим работы.

Как в договоре указать оклад если работник принят на 0 5 ставки?

Инструкция: как правильно оформить работника на 0,5 ставки

В трудовом договоре напишите, что работник принят на условиях неполного рабочего времени. Пропишите режим работы и сделайте оговорку, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Оклад укажите по полной ставке (ст. 57 и 93 ТК РФ).

Как рассчитать зарплату на 0 5 ставки?

Расчет зарплаты при неполном рабочем дне

1. Оклад по ставке ½ = оклад по полной ставки*0,5.
2. Оклад по ставке ¼ = оклад по полной ставке *0,25.

Интересные материалы:

Можно ли промывать нос содой с солью?
Можно ли прописаться на даче в Снт?
Можно ли прописаться в квартиру дистанционно?
Можно ли прописаться в Мфц другого города?
Можно ли провезти в самолете казы?
Можно ли проводить гостей в отель?
Можно ли провозить алкоголь в багаже самолёта?
Можно ли провозить Джул в поезде?
Можно ли провозить газовый баллон в поезде?
Можно ли провозить HQD в ручной клади?