С какой целью проводится вводный инструктаж?

Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные.

Кто проводит вводный инструктаж с кем и с какой целью?

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной ...

Для чего проводится вводный инструктаж?

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных ...

Что входит в вводный инструктаж по охране труда?

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда (приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015): Общие сведения об организации, численность и характерные особенности производственной деятельности. Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений.

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж по охране труда для работников проводится в день фактического приема на работу по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или ...

Когда и кем проводится целевой инструктаж?

Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаных с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица).

Когда и с какой целью проводится вводный инструктаж?

С кем он проводится? Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

Вводный инструктаж

Проводится для всех лиц, которые принимаются на работу, а также для других лиц, которые непосредственно участвуют в производственной деятельности организации, в частности командированные, проходящие практику, работающие по договорам (п. 2.1.2 Порядка обучения).

Какие бывают виды инструктажей?

Выделяют 5 видов инструктажей в зависимости от целей, частоты проведения и объема получаемых знаний: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Для чего нужен инструктаж?

Для чего нужен инструктаж

В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника. Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте.

Что нужно говорить на вводном инструктаже?

Какие темы включать в программу вводного инструктажа

• Общие сведения о вашей организации;
• Трудовой договор, рабочее время и время отдыха;
• Правила внутреннего трудового распорядка организации и ответственность за нарушение правил;

Какой категории работников должен проводиться вводный инструктаж?

К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся:

работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке; обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Кто может быть освобожден от проведения вводного инструктажа по охране труда?

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Когда проводится первичный инструктаж?

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте имеет право проводить только непосредственный руководитель работ, который до начала производственной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте.

Когда проводится вводный и первичный инструктаж?

вводный, который проводят с вновь принятыми сотрудниками для постоянной или временной работы, с практикантами, командированными из других организаций; первичный, его проходят все сотрудники на рабочем месте перед началом самостоятельной работы.

Кто проходит в установленном порядке вводный инструктаж?

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной ...

Интересные материалы:

Чем отличается электронная почта от почтового ящика?
Чем отличается еловый лес от соснового?
Чем отличается эспрессо и латте?
Чем отличается Ежемалина от малины?
Чем отличается FB2 от FB3?
Чем отличается ферритин от сывороточного железа?
Чем отличается финансовый и оперативный лизинг?
Чем отличается финансовый управляющий от арбитражного?
Чем отличается Фитолампа от обычной светодиодной?
Чем отличается фитоспорин м от Фитоспорина к?