Сколько коллективных договоров можно заключить в организации?

В соответствии с Трудовым кодексом в организации может быть заключен только один коллективный договор, а не несколько.

Каков порядок действия коллективных договоров и соглашений?

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Что должно быть прописано в коллективном договоре?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. ... Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

Как определяет коллективный договор ТК РФ?

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Кто должен подписывать коллективный договор?

Коллективный договор подписывают: со стороны работников – председатель первичной профсоюзной организации; со стороны работодателя – руководитель организации или иное уполномоченное лицо (например, руководитель филиала юридического лица, действующий на основании соответствующей доверенности).

Каков порядок ведения коллективных переговоров?

Порядок ведения коллективных переговоров определен Трудовым Кодексом Российской Федерации. Для начала переговоров необходимо, чтобы одна из сторон направила письменное предложение начать переговоры другой стороне. ... Кроме того, следует приложить предложения в проект коллективного договора.

Кто представляет интересы работников организации в которой нет первичной профсоюзной организации при проведении коллективных переговоров ст 29 ст 31 ТК РФ?

29 конкретизирует представительство работников на локальном уровне. Интересы работников, занятых у конкретного работодателя в отношениях социального партнерства, могут представлять либо первичная профсоюзная организация, либо иные представители, избираемые работниками.

Как продлить срок действия коллективного договора?

Пролонгация коллективного договора регламентируется ст. 43 ТК РФ.
...
Если текст колдоговора не содержит особых положений о порядке его пролонгации, схема продления будет следующей:

1. Инициирование коллективных переговоров любой из сторон, отправка письменного уведомления другой стороне.
2. Проведение переговоров.

В чем разница между коллективным и трудовым договором?

Трудовой договор заключается с новым работником в индивидуальном порядке, а коллективный со всеми сотрудниками, входящими в штат предприятия.

Что не может быть предметом коллективного договора?

Единственное требование закона - коллективный договор не может содержать условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Какие условия запрещено включать в коллективный договор?

41 ТК РФ). Нужно учитывать, что в коллективный договор нельзя включать условия, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Где должен хранится коллективный договор?

Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия - в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.

Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

Почему работникам выгодно чтобы в организации существовал коллективный договор?

Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др. Во-вторых, коллективный договор позволяет сократить объем кадрового документооборота.

Кем принимается коллективный договор?

Предложение разработать и подписать колдоговор может исходить как от руководства, так и от работников. ... Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.

Кто может быть сторонами коллективного договора?

Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.

Интересные материалы:

Когда пересаживать рассаду помидор в горшки?
Когда пересаживать рассаду томатов в теплице?
Когда пересаживать рассаду томатов?
Когда пересаживать рассаду в грунт?
Когда пересаживать рассаду в теплицу?
Когда пересаживать розы осенью или весной?
Когда пересаживать розы осенью?
Когда пересаживать розы в открытый грунт?
Когда пересаживать саженцы винограда?
Когда пересаживать седум?